Chargé(e) de projet attractivité « ELECTRO'MOB » (en charge du serious game)
Référence : 2023-1132529
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
GIP - FCIP Académie de Lille
Groupement d'Intérêt Public - Formation Continue Insertion Professionnelle (GIP FCIP) - Localisation : 144 Rue de Bavay 59000 Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) Compétences et Métiers d’Avenir (CMA) s’inscrit dans le cadre de la stratégie d’accélération France 2030 « batteries ». Il s’articule autour d’un consortium qui réunit les principaux constructeurs automobiles implantés dans les Hauts-de-France, des représentants des mondes académique et universitaire ainsi que de l’industrie automobile (ARIA, PFA). L’AMI CMA « Batterie » vise à faciliter l’implantation des Gigafactories dans la région Hauts-de-France.
Le(la) chargé(e) de projet « Attractivité » contribue à faire connaître les métiers aux publics du territoire, à aider les constructeurs dans leurs projets de recrutements, à participer à la mise en œuvre des différentes actions proposées dans le cadre de cet AMI en s’appuyant sur les membres du Consortium et les dispositifs existants.
Il(elle) assure les activités suivantes :
Contribuer au pilotage, au développement et à la mise en œuvre du projet, dans son volet attractivité, en lien avec le Chef de projet
- Aider au développement de nouveaux partenariats et collaborer au processus de labellisation des actions
- Réaliser un travail de prospection, de promotion des actions labellisées au sein de la région Hauts-de-France (ou sur un territoire déterminé)
- Favoriser la coordination entre les acteurs membres du Consortium et accompagner la mise en œuvre des initiatives locales
- Aider à la mise en place, à la réalisation et au suivi des actions, y compris des actions de communication
- Contribuer à l’organisation des événements de valorisation (salons, Skillbot…)
- Contribuer au développement d’outils ludiques dans le cadre du projet et en particulier d’un serious game
- Animer le serious game et exploiter les données recueillies lors des sessions suivies
- Veiller à la bonne exécution du projet
- Aider à la mise en place d’une évaluation qualitative des actions engagées
- Participer à la mise en œuvre du dispositif d’évaluation de l’AMI CMA « Attractivité »
- Assurer une veille régionale, nationale et internationale afin d’identifier les pratiques innovantes et permettre leur développement en Région en s’appuyant notamment sur les dispositifs existants afin d’encourager la diffusion des bonnes pratiques
Assurer le suivi administratif et financier du projet dans son volet attractivité
- Participer à l’élaboration du bilan du projet dans le cadre des exigences du financeur
- Contribuer au respect des obligations liées au cofinancement du projet, en particulier s’agissant de l’obligation de publicité
Contribuer au système de management de la qualité (SMQ - EDUFORM)
Profil recherché
- Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet
- Expérience significative et réussie dans le domaine du développement, de la mise en œuvre et du suivi de projets
Connaissances requises
- Environnement de l’éducation et de la formation continue
- Système éducatif et ses enjeux
- Gestion de projet
- Méthodologie de conduite de projet
- Respect des procédures et des règles liées aux financements du projet
- Jeux et médias interactifs numériques
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Enseignement formation
Compétences attendues
Compétences opérationnelles
- Mettre en œuvre des procédures et des règles
- Respecter un cadre réglementaire
- Analyser les besoins
- Apporter des réponses personnalisées à des besoins spécifiques
- Création de contenus numériques interactifs
- Maîtriser les outils bureautiques, et les applications spécifiques au service
- Adapter sa communication aux différents publics
- Animer un groupe
- Savoir rendre compte
- Travailler en équipe
Compétences comportementales
- Autonomie
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Souci de précision, rigueur, fiabilité
- Faire preuve de discrétion
- Sens des relations humaines
- Capacité d'écoute
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Réactivité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personne à contacter
recrutement.gipfcip@ac-lille.fr
Qui sommes-nous ?
Les GIP FCIP, constitués dans les académies à partir de 2002, ont pour objet une coopération dans les champs de la Formation Continue des Adultes, de l’Apprentissage, de la Validation des Acquis, de la mobilité européenne, de l’insertion professionnelle… Outils de coopération et de gestion, les GIP FCIP permettent aux académies d’intervenir au titre des programmes structurels de l’Union Européenne, en déclinaison des politiques publiques d’éducation et de formation tout au long de la vie, et de répondre à la commande publique régionale et privée de formation professionnelle, entre autres.
Le GIP FCIP de Lille est présidé par Madame la Rectrice de Lille, Rectrice de la région académique des Hauts-de-France. En forte croissance ces dernières années, son budget initial 2023 est d’environ 66,1 millions d’euros (hors OPCT d’un montant prévisionnel de 25M€ pour 2023), son effectif est d’environ de 330 agents dont près de 120 au siège et près de 200 dans les établissements scolaires, les lycées professionnels et technologiques majoritairement.
Il a pour objet la mise en œuvre d’un ensemble de services concourant à l’éducation et à la formation tout au long de la vie. Il est au service des Hommes, des organisations et des territoires et accompagne les mutations économiques et sociales dans la région Nord-Pas-de-Calais.
Il a des missions de coordination et de gestion de projets, de formation, d’ingénierie-conseil, d’évaluation de dispositifs.
Descriptif du service
Il exerce son activité en direction de nombreux interlocuteurs publics et privés. A ce titre, il s’est inscrit en tant que porteur administratif et financier dans de nombreux projets dans le cadre de France 2030 pour un montant total notifié de plus de près de 58 millions d’€ sur les 5 prochaines années (d’autres projets sont en attente de notification ou en cours de construction pour plusieurs millions d’€). En appui du rectorat de Lille, il assure le portage de projets éducatifs relatifs à la formation et à l’insertion des jeunes, notamment ceux bénéficiant d’un co-financement européen. En appui au réseau des GRETA, il participe à la professionnalisation des personnels, porte et coordonne des réponses aux appels d’offres et appels à projets publics et privés, régionaux, voire nationaux.
Il est également en appui pour le déploiement des pratiques de digitalisation des formations, pour le développement commercial et le développement de l’innovation.
Il pilote et organise la formation de près de 7000 apprentis grâce à un Centre de Formation d’Apprentis académique (CFA) lui-même appuyé sur 60 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) déployé sur l’ensemble du territoire académique.
Il s’insère continuellement dans de nouveaux projets tels que la Qualité de Vie au Travail, la généralisation du télétravail et la politique d’accueil des personnes en situation de handicap.
Il est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001-2015 et enregistré au DATADOCK et EDUFORM.
À propos de l'offre
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Le poste nécessite de nombreux déplacements dans la Région académique.
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Vacant à partir du 01/03/2023
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Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
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Domaine: Enseignement et formation
Assistant.e fonctionnel des systèmes d'information de la formation professionnelle
