Chargé(e) de projet au sein de la SDSIRH

Groupe RIFSEEP : Groupe 3


Vos activités principales :

Management de projets
● Evaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible
● Piloter et valider des études de faisabilité
● Coordonner l’avancement des phases de conduite des projets jusqu’à la mise en production
● Assurer le suivi des projets post-production (maintien en condition opérationnelle)
 
Contrôle de la performance, optimisation des processus
● Vérifier la bonne atteinte des objectifs définis dans le cadre des projets conduits
● Proposer des voies d’optimisation des processus dans le SIRH Agorha
● Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils de pilotage, d’évaluation et de suivi sur le périmètre de la sous-direction
 
Appui au commandement
● Assurer une veille technico-fonctionnelle sur les évolutions techniques et/ou réglementaires
● Se positionner comme force de proposition vis-à-vis du commandement de la sous-direction
● le cas échéant, représenter la gendarmerie auprès d’autorités extérieures (militaires et civiles)


Votre environnement professionnel :
 
Relevant de la direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale, la sous-direction du système d’information des ressources humaines (SDSIRH) agit au profit des responsables de zones fonctionnelles (chaînes métiers) en qualité d’assistance à maîtrise d’ouvrage pour maintenir ou faire évoluer son système d’information des ressources humaines Agorh@ (technologie SAP).
 
Composition et effectifs du service
Composée de trois bureaux et de deux cellules, la SDSIRH compte cinquante personnels militaires et civils.
 
Liaisons hiérarchiques
Rattachement hiérarchique au sous-directeur du système d’information des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles
Rattachement fonctionnel au bureau Agorha ressources humaines droits individuels (BARHDI), liens avec l’ensemble des interlocuteurs de la SDSIRH