Chargé.e de projet campus des métiers - CDA ROYAN ATLANTIQUE
Référence : O017260116000872
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Royan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA) est un EPCI de 87 064 habitants sur la façade atlantique, situé entre La Rochelle et Bordeaux. Son territoire, bordé par l'estuaire de la Gironde et celui de la Seudre, est d'une grande richesse par son environnement : balnéaire, ostréicole, estuarien et rural.
Le pôle d'Attractivité et de Développement Economique Territorial (ADET), composé de 12 agents, assure la conduite de diverses missions couvrant le champ de la première compétence obligatoire de la CARA. C'est dans ce cadre que le projet de création d'un campus des métiers est porté, depuis 2023. Après une phase de consultation, puis de concertation avec les organismes de formation et les acteurs économiques, le projet entre à présent dans une phase opérationnelle, validée par les élus communautaires, en mode multi-sites et multi-filières. Le projet, nommé actuellement « campus des métiers du sport, des loisirs et du bien-être » doit s'incarner à partir de 2026. La CARA souhaite donc renforcer ses équipes pour piloter ce projet au sein du pôle ADET.
Par ailleurs, l'équipe assure la gestion plurielle de sujets à enjeux pour le territoire. Le poste vise donc, au-delà du campus cité ci-dessus, à participer, voire à co-animer différents projets dans le pôle ADET, en lien avec le Schéma de Développement Economique et d'Innovation (SDEI), les filières prioritaires identifiées et le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) de la Communauté d'Agglomération.
Ce poste est ouvert à temps complet en catégorie A et sera pourvu pour 2 ans.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260116000872-charge-e-projet-campus-metiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en développement économique ou d'une expérience sur un poste similaire, le·la candidat·e devra :
o Connaître les politiques, programmes et instruments du développement économique territorial et une connaissance du domaine de la formation serait un plus
o Maîtriser et avoir une expérience avérée de la méthodologie de projet
o Avoir le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse
o Faire preuve de rigueur et d'organisation
Doté·e de qualités relationnelles et rédactionnelles, le·la candidat·e devra :
o Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
o Etre à l'écoute et avoir des capacités d'adaptation
o Savoir rendre-compte et communiquer vers des publics différents (élus, hiérarchie, collègues, prestataires, partenaires, institutions, etc.).
Le.a candidat.e devra être titulaire du permis B valide et devra être en capacité de s'adapter aux contraintes liées aux déplacements fréquents sur le territoire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Les avantages : CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, contrat groupe maintien de salaire (prévoyance) et santé avec participation de l'employeur, prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).
Sélection des candidatures
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contacts : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines
- Sylvie LEGROS, directrice du pôle d'attractivité et de développement économique territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
