Chargé.e de projet data RH et transformation digitale RH - ROUEN
Référence : O076260128001339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Dans un contexte de digitalisation de la fonction RH, l’urbaniste fonctionnel SIRH pilote la mise en œuvre fonctionnelle des projets informatiques de la DRH et assure l'interface avec la DSIN tout en travaillant en collaboration avec les référents outils métiers (ASTRE (paie carrière) / INCOVAR (gestion du temps) / INSER (formation) / EV@L (évaluations) / MEDTRA (médecine du travail)/ Eqwa (recrutement) …).
Il garantit en outre l’efficience des solutions composantes le SIRH pour permettre un fonctionnement optimisé du SIRH global.
Il est l’interlocuteur privilégié de la DSIN pour garantir un SIRH cohérent et intégré au SI de la Ville, respecter les processus et contribuer à l’évolution du système.
Il est le garant de l’identification et de l’utilisation des référentiels, veille et contribue à la qualité des données du SIRH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260128001339-charge-e-projet-data-rh-transformation-digitale-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Et si c’était vous ?
Le profil recherché allie une expertise approfondie en systèmes d’information et une vision stratégique de la transformation numérique des collectivités. Doté d’une solide connaissance des enjeux liés à l’organisation, à la qualité des services et à l’accompagnement du changement, il maîtrise les méthodologies d’alignement du système d’information sur les objectifs métiers, ainsi que les principes de conception architecturale.
Son expérience en gestion de projet, acquise dans un cadre collaboratif et orienté résultats, lui permet d’appréhender avec aisance les défis liés à l’intelligence artificielle, domaine pour lequel il manifeste un intérêt marqué. Une expérience concrète dans le déploiement de solutions automatisées (BOT) constituerait un atout déterminant pour ce poste.
Sur le plan opérationnel, il est capable de porter une stratégie système d’information en fédérant l’adhésion des instances dirigeantes et en entretenant un dialogue constructif avec l’ensemble des parties prenantes. Sa maîtrise de la conduite de projet s’accompagne de compétences rédactionnelles affirmées, essentielles à l’élaboration de cahiers des charges, de procédures ou de supports utilisateurs. Son approche pédagogique facilite par ailleurs la transmission des connaissances et l’appropriation des outils par les équipes.
Enfin, son profil se distingue par des qualités humaines et professionnelles indissociables de la fonction : une écoute active et une communication claire, une curiosité intellectuelle favorisant l’innovation, ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse lui permettant de proposer des solutions adaptées. Rigoureux et organisé, il fait preuve d’une grande capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et organisationnelles, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Sa proactivité et son sens des responsabilités en font un acteur clé dans la modernisation des services publics locaux.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260128001339-charge-e-projet-data-rh-transformation-digitale-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
