Chargé.e de projet Décarbonation - CDD de projet 2 ans
Référence : 2025-2118301
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Strasbourg
Affectation : Mission DD&RS - Localisation : Campus historique
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Catégorie A -IGE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi ouvert uniquement aux agents contractuels
CDD de projet de 2 ans, à pourvoir à compter du 01/02/2026
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Mission :
Rattaché.e à la mission DD&RS, le ou la chargé.e de projet Décarbonation a pour principales missions d'accompagner l'Université dans la mesure de l'empreinte carbone de ses activités et mener des projets de décarbonation et d'adaptation au changement climatique.
Activités :
1. Suivre la trajectoire bas carbone de l'université
- Réaliser annuellement le bilan carbone de l'université et communiquer sur les résultats
- Accompagner la réalisation de bilans carbones des entités (laboratoires-composantes-services)
- Assurer une veille sur les évolutions méthodologiques du bilan carbone
- Assurer le suivi du plan de transition bas carbone et des différentes actions et projets de décarbonation à partir de l'outil bilan
carbone (indicateurs)
2. Mettre en œuvre et accompagner des projets concrets d'atténuation et d'adaptation au changement climatique
- Accompagner les entités de l'université dans la mise en œuvre du plan de transition bas carbone
- Accompagner les laboratoires de recherche dans la mise en place de plans d'action spécifiques pour réduire l'impact de la
recherche
- Encourager, participer et suivre les projets de sobriété numérique et énergétique de l'établissement en lien avec les services en
responsabilité
3. Sensibiliser aux enjeux climatiques et encourager le passage à l'action
- Développer et piloter des actions de sensibilisation (challenges, ateliers, conférences, etc.) et de communication en lien avec
l'atténuation et l'adaptation au changement climatique
- Développer une culture de la comptabilité carbone en lien avec la Direction du pilotage et d'amélioration continue et les autres
directions concernées (Direction financière dont le service marché, etc.)
- Animer le réseau des référent.e.s DD&RS des laboratoires de recherche pour accompagner la réduction des impacts
environnementaux des pratiques de recherche
Contact pour déposer son CV et lettre de motivation à transmettre le 25/12/25 au plus tard :
helene.rohmer@unistra.fr
lettre de motivation à transmettre au format pdf : Nom_Prénom_LettreMotivation.pdf
CV à transmettre au format pdf : Nom_Prénom_CV.pdf
Profil recherché
Diplômé.e d'une école d'ingénieur dans les domaines de l'énergie ou de l'environnement
Expérience avérée dans la conduite de projets de transition écologique
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des enjeux environnementaux, énergétiques et climatiques et des leviers d'action de lutte contre le changement
climatique et d'adaptation
- Méthode d'analyse quantitative et de diagnostic, et idéalement des démarches de calcul d'empreinte carbone
- Connaissance de l'environnement de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche serait un plus
Compétences opérationnelles :
- Excellente maîtrise de l'outil informatique, notamment logiciels d'analyse de données (Python, Excel, etc.)
- Savoir analyser et concevoir et piloter un projet et un plan d'actions
- Savoir convaincre, rendre compte, synthétiser et rédiger
- Savoir porter un message et communiquer auprès d'un public spécifique (monde académique)
Compétences comportementales :
- Savoir instaurer un dialogue et une relation de confiance avec ses interlocuteurs
- Travailler en équipe et en mode projet
- Être force de proposition
- Être rigoureux et méthodique, organisé dans son travail
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Un cadre de travail propice à votre épanouissement : Travailler à Université de Strasbourg c'est travailler dans un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique (Cap 2030) qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive / construire une carrière sur le long terme / donner du sens à son parcours, développer ses compétences et ses talents / bénéficier d’avantages concrets : forfait mobilité durable, participation employeur aux frais de mutuelle, opportunités de formation, activités sportives et culturelles / mieux concilier vie professionnelle et personnelle : télétravail, congés attractifs, droit à la déconnexion / évoluer sur des campus verts et vivants
Descriptif du service
Le poste est placé sous l'autorité administrative de Madame Hélène Rohmer, responsable de la Mission DD&RS. Le ou la futur.e
chargé.e de projet travaillera en étroite collaboration avec les chargé.e.s de projet de la mission DD&RS ainsi qu'avec les économes
de flux de la DPI et le référent Sobriété numérique de la DNUM.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Cheffe / Chef de projet environnemental
