Chargé(e) de projet évènementiel Rassemblement International des Hydravions et Développement des[...]
Référence : O040250923000278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biscarrosse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge du pôle Développement Local, vous êtes le principal animateur(rice) de l'organisation du meeting aérien (RIHB) et vous travaillez en mode projet avec l'ensemble des acteurs de l'événement (élus, agents de la collectivité, sociétés prestataires, structures aéronautiques locales et régionales, Office de Tourisme des Grands Lacs, etc.).
Cette importante manifestation (35 000 visiteurs en 2025) est le reflet de la volonté politique municipale de valoriser le patrimoine aéronautique local, les acteurs et les projets aéronautiques de demain.
L'agent met ses compétences techniques et son relationnel humain au service de projets en vue de favoriser leur réussite, de maintenir et développer un écosystème aéronautique et patrimonial sur Biscarrosse et d'en améliorer l'image. Il doit faire preuve d'innovation, de proactivité dans la conduite d'opérations et s'emploie à évaluer systématiquement les actions engagées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250923000278-charge-e-projet-evenementiel-rassemblement-international-hydravions-developpement-partenariats?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques, formation initiale, expériences, etc.) :
- Connaissances et maîtrise de la réglementation en matière d'organisation d'événements et de spectacles aériens publics
- Connaissance de l'environnement juridique, administratif et financier des collectivités locales et des associations.
Savoir-faire (connaissances pratiques) :
- Développer son expertise et ses compétences liées aux domaines
- Compétences informatiques et bureautiques (bureautique, applications partagées)
- Compétences dans l'organisation administrative (décision, conventions, contractualisation, etc.)
- Rigueur et organisation (proactivité)
- Rendre compte et alerter
- Maitrise des processus d'organisation d'événements et travail en mode projet
- Maîtrise des techniques d'animation de réunion et capacité de restitution sous forme de synthèse et compte rendu.
Savoir être (comportement, relationnel, qualités personnelles) :
- Être à l'écoute, privilégier le dialogue, volonté d'apprendre
- Capacité à transmettre des instructions et à se faire comprendre
- Être ouvert sur les nouvelles réglementations, les pratiques et évolutions
- Disponibilité, prise d'initiative et de décision sur le terrain (réactivité)
- Capacité à travailler avec les autres en mode projet (sens du relationnel)
- Entraide et solidarité
- Capacité de gestion des problématiques organisationnelles et de recherche de solutions adaptées et concertées.
- Grand sens du service public.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à :
Madame le Maire de BISCARROSSE
BP 40101
40601 BISCARROSSE CEDEX
Ou drh@ville-biscarrosse.fr
Renseignements auprès de :
Renseignements métier auprès de Didier LUMALE - Directeur du Pôle Développement Local
(Tél : 06.07.47.21.90)
Renseignements statutaires auprès de Mélanie RIO - Directrice du Pôle Ressources
(Tél : 05.58.83.40.43) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
