Chargé.e de projet F/H- Dispositif AVEC (accueil veille écoute) - 179/180
Référence : 2024-1678159
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Toulouse 3
Université Toulouse III Paul Sabatier - Localisation : Université Toulouse III Paul Sabatier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Une répartition des nombreuses missions sera effectuée au sein de l’équipe de 4 personnes, pour assurer une continuité de service selon les populations cibles (personnels, étudiant·es, doctorant·es), selon les périmètres (vss, discriminations, mal-être au travail ou dans les études, santé mentale, etc) et selon les acteurs internes et partenaires externes avec lesquels collaborer.
Cellule d’écoute : écoutes, rédactions des compte-rendus, analyses et préconisations, suivi des victimes, suivi statistiques…
Actions de sensibilisation (divers publics : population étudiante, associations étudiantes, accueil des nouveaux entrants, divers stands…) et formations (dispensées en interne par l’équipe ou sous-traitées).
Actions de communication et évènementiel (ex : Mois de l’égalité) : théâtre forum, ateliers, conférences, expositions, appels à témoignages, articles dans les newsletters, pages internet et intranet, campagnes d’affichage, distributions de protections périodiques, actions sur le matrimoine…
Expertise et contribution auprès des autres services, dans des groupes de travail et au sein de différentes commissions. Coordination, participation ou animation : réseaux internes (notamment référent·es égalité), réseaux institutionnels et associations ou organismes partenaires.
Profil recherché
Connaissances :
Connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Connaissance de la réglementation relative aux questions d’égalité, de lutte contre les violences sexuelles, sexistes, le harcèlement et toutes les discriminations.
Connaissances des questions de QVT et de RPS.
Savoir faire technique :
Conduite de projet
Écoute active bienveillante
Capacité d’analyse et de synthèse
Savoir mettre en œuvre la réglementation
Savoir rendre compte
Maîtrise des techniques de communication
Prise de parole en public
Capacité rédactionnelle
Savoirs comportementaux :
Excellent relationnel
Capacité d’écoute
Sens du service et de la confidentialité
Travail en équipe
Autonomie et force de proposition
Prise de recul pondération diplomatie
Diplômes requis : Bac + 5 / Master
Expérience souhaitée : Expérience dans des missions similaires avec des responsabilités d’écoutes.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université Toulouse III - Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares.
Descriptif du service
Le dispositif AVEC (Accompagnement Veille et ÉCoute) est en cours de création pour une mise en œuvre à la rentrée. Ce nouveau dispositif, avec les recrutements qui l’accompagnent, vient renforcer les actions déjà engagées depuis de nombreuses années à l’université Toulouse III – Paul Sabatier en matière d’égalité femmes-hommes et de lutte contre toutes les discriminations.
Le portage politique de ces enjeux au sein de l’établissement est assuré grâce à un vice-président égalité inclusion diversité et une chargée de mission AVEC.
La structure administrative assurant ces missions est directement rattachée au Directeur Général des service. Ses actions concernent l’ensemble de la population étudiante et des personnels.
Les missions sont à plusieurs niveaux : (1) Veille et prévention par des plans d’action de communication, de sensibilisation, de formation (2) Écoute et accompagnement des victimes ayant fait des signalements (3) Orientation vers les experts compétents de l’université pour assurer le traitement et le soutien nécessaires (4) Analyse et traitement pour la formalisation de préconisations d’actions et un suivi global des signalements.
À propos de l'offre
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Avantages :
Contributions aux frais de transport en commun
Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
Contributions à la complémentaire santé
Subvention restauration collective
Chèques vacances
Service social
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Activités sportives et culturelles
Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
Télétravail possible en fonction du poste
3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
Possibilité d’aménagement du temps de travail
Crèche
Formations -
Conditions générales du poste :
• Catégorie du poste : A
• Corps de recrutement : IGE
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : Au plus tôt
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD
• Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe groupe 2
• Rémunération:
Pour les titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 575€ + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre 2166.02 € et 3185.04 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (332.50 €)
• Localisation géographique : Toulouse – Campus Rangueil
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
