Chargé·e de projet formation (F/H)
Référence : 2025-1966461
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Paris-Nanterre
- Localisation : Université Paris Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille des techniciens/IGE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rémunération statutaire
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Le·a chargé·e de projet “formation” est affecté·e au Centre de coordination pour l’égalité et la non-discrimination (CCEND), rattaché à la Direction générale des services (DGS) de l’Université Paris Nanterre. Les actions principales du CCEND se concentrent autour de la formation, la prévention, la sensibilisation et l’information sur les thématiques en lien avec l’égalité et la non-discrimination. Le CCEND coordonne également les dispositifs de signalement de l’établissement. Ils se composent de :
- la cellule de lutte contre les violences sexistes et sexuelles ;
- la cellule de lutte contre les discriminations.
Le CCEND est également placé sous l’autorité du Vice-président “égalité, inclusion, non-discrimination” de l’établissement.
Le CCEND est composé de 4 agent·es de catégorie A (IGE) dont :
- un·e responsable administratif·ve/chef·fe de projet ;
- un·e chargé·e de projet “lutte contre les VSS et les discriminations” ;
- un·e chargé·e de projet “évènementiel et communication” ;
- un·e chargé·e de projet “formation”.
Le·a chargé·e de projet “formation”, placé·e sous l’autorité du·de la responsable administratif·ve, aura pour mission de piloter les projets de formation à destination des membres de la communauté universitaire (étudiant·es, associations étudiantes, doctorant·es, personnels administratifs et enseignants) en lien avec les thématiques du CCEND, de participer aux actions de sensibilisation et de prévention du CCEND, et de contribuer à l’élaboration et la mise en oeuvre des politiques d’établissement dédiées à l’égalité et la non-discrimination.
Le·a chargé·e de projet “formation” sera amené·e à réaliser des entretiens de recueil de témoignages (en binôme) de personnes (étudiant·es et personnels de l’université) victimes ou témoins de violences sexistes, sexuelles ou discriminatoires dans le cadre des dispositifs de signalements de l’université.
Activités principales :
1. Cellules de signalement (VSS et discriminations)
En lien avec le·a chargé·e de projet “lutte contre les VSS et les discriminations”:
- Participation à l’accueil, au recueil des témoignages et au suivi des saisines pour des faits de violences sexistes et sexuelles et à caractère discriminatoire ;
- Rédaction des comptes-rendus d’entretien des signalements ;
- Participation aux réunions d’arbitrage des cellules de signalement.
2. Conception de projets de formation
- Concevoir des projets de formation (et les supports afférents) en lien avec les besoins exprimés par la communauté universitaire, portant sur :
- la lutte contre les VSS ;
- la lutte contre les agissements discriminatoires et les discours de haine ;
- la promotion de l’égalité professionnelle F/H ;
- le handicap et l’inclusion ;
- En lien avec le service d’accompagnement des parcours professionnels (DRH), mettre en oeuvr
Profil recherché
Connaissances requises
- Cadre légal des violences sexistes, sexuelles et discriminatoires
- Organisation et fonctionnement de l’ESR (et de ses personnels)
- Connaissances solides en études sur le genre et la non-discrimination
- Intérêt pour les questions de handicap
- Connaissances en ingénierie pédagogique
- Outils numériques et leurs usages (Suite Office, Google Suite, Canva)
- Culture internet et des réseaux sociaux
Compétences opérationnelles
- Très bonnes capacités pédagogiques
- Aisance à l’oral en public
- Maîtrise de la gestion de groupe
- Maîtrise du cycle de gestion de projet
- Capacités d’organisation et de planification
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- Respect les délais
- Gestions des situations d’urgence
- Langue anglaise (B2)
Qualités requises
- Aptitude relationnelle et capacité d’écoute
- Conseil et aide à la décision
- Sens de la confidentialité
- Autonomie et rigueur
- Sens du service public
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Qui sommes-nous ?
L’Université Paris Nanterre est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation et les activités de recherche couvrent le large éventail des sciences humaines et sociales, des lettres et des langues, des sciences juridiques, économiques et de gestion, de la technologie, de la culture et des arts, des sciences de l’information et de la communication, et des activités physiques et sportives.
L’établissement est doté d’un budget de 240M€ et de 2 300 personnels enseignants, administratifs et techniques. Il accueille chaque année 35 000 étudiants et délivre près de 300 diplômes.
L’établissement est implanté dans le département des Hauts de Seine, sur les sites de Nanterre, Ville d’Avray, Saint Cloud et sur le parvis de la Défense au Pôle Universitaire Léonard de Vinci (PULV).
À propos de l'offre
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Fiche de poste consultable sur le site de l'Université Paris Nanterre
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Discrétion professionnelle en fonction des sujets traités
Variabilité des horaires de travail en fonction de l’activité du service
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Vacant à partir du 25/06/2025
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Assistante / Assistant de formation
