Chargé(e) de projet formation
Référence : 2025-1935828
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : 1 RUE GEORGES LECOMTE 71011 MACON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aimez découvrir de nouveaux sujets, aider et concevoir de nouvelles offres de formation, à la demande des services : ce poste est fait pour vous !
Vous aurez la responsabilité d'organiser et de déployer des actions de formation dans les domaines des politiques publiques portées par le pôle ministériel dans le cadre des plans nationaux de formation (PNF).
Vous aurez également la responsabilité d'un portefeuille thématique à l'échelle nationale pour lequel vous appuierez la direction générale métier et les CVRH déployeurs dans le cadre de la mise en oeuvre du plan national de formation (PNF).
Vous apporterez un appui aux services qui sollicitent le CVRH de Mâcon dans la professionnalisation de leurs agents. Vous aurez la responsabilité de répondre aux besoins des services (MOD) sur des demandes qui s'expriment tout au long de l'année, en dehors des plans nationaux de formation. A ce titre, vous travaillerez avec les collègues en charge du conseil aux services et avec les services de la région Bourgogne-Franche Comté et par association la région AuRA.
Vous serez sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle formation (DCM).
Relations internes :
- les autres services du CVRH et les entités du CMVRH
- les services ministériels en BFC (DREAL, DDT, opérateurs) et d'administration centrale
- les stagiaires et les formateurs internes
Relations externes :
- Partenariats avec PFRH, CNFPT
- Prestataires de formations
Déplacements occasionnels en région BFC, AURA et à Paris.
Profil recherché
Compétences nécessaires :
- Avoir un esprit créatif et de la curiosité,
- Être force de proposition,
- S'inscrire dans un travail collectif et pluridisciplinaire,
- Travailler en mode projet,
- Avoir le sens de la méthode et de l'organisation (gestion de plusieurs dossiers)
Compétences à développer :
- Savoir utiliser les méthodes appropriées de l'ingénierie de formation et connaître les éléments principaux de l'ingénierie pédagogique
- Connaître les règles d'achat public de prestations intellectuelles (Mapa)
- Savoir utiliser les outils du SI formation.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
Descriptif du service
Le Centre de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH) de Mâcon est l'une des 12 entités territoriales du Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines (CMVRH), service à compétence nationale en charge de la valorisation des ressources humaines (VRH) et du développement des compétences, rattaché au SG/DRH.
Le CVRH contribue à la politique de développement des compétences individuelles et collectives pour les services des régions Bourgogne-Franche-Comté à titre principal, et Auvergne-Rhône-Alpes en soutien au CVRH de Clermont-Ferrand. Il intervient comme prestataire de services et centre de ressources au bénéfice des agents, des services déconcentrés et centraux et des opérateurs, sur les types de prestations suivantes : recrutement, formation et professionnalisation, conseil à l'agent dans le domaine de la mobilité et des parcours professionnels, conseil aux services dans le domaine de la VRH.
Pour en savoir plus sur le CMVRH et ses missions :
https://www.cmvrh.developpement-durable.gouv.fr/le-cmvrh-recrute-rejoignez-nous-a477.html
À propos de l'offre
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Transmettez votre candidature, comprenant à minima un CV et une lettre de motivation, à :
Martine DUMOUX, responsable du département Formation :
martine.dumoux@developpement-durable.gouv.fr
06 99 60 64 53 -
Vous bénéficiez d'un bureau dédié, d'un équipement informatique nomade. Vous pourrez réaliser du télétravail, après quelques semaines de prise de poste.
Cotation RIFSEEP : G2 SACDD/TSDD
N° de poste RenoiRH : 1452710011
Campagne de mobilité : Fil de l'eau C0 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
