Chargé(e) de projet HABITAT et lutte contre la vacance - COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU BÉARN DES GAVES
Référence : O064240905000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Salies-de-Béarn
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes du Béarn des gaves est née au 1er janvier 2017, de la fusion de trois communautés de communes. Elle regroupe 53 communes et compte aujourd'hui près de 18 000 habitants. Elle a pour objet d'associer les communes au sein d'un espace de solidarité en vue de l'élaboration d'un projet commun de développement et d'aménagement de l'espace.
Le développement de son territoire constitue une priorité politique partagée. Une stratégie économique ambitieuse a ainsi été adoptée dès 2017, illustrant son implication en faveur des acteurs économiques locaux et la volonté de soutenir les entreprises du Béarn des gaves. La nouvelle assemblée installée, c'est autour du développement touristique, artisanal et commercial, des services à la population, de l'amélioration du cadre de vie mais aussi de l'environnement que les premières orientations ont été fixées.
Forte de l'expérience positive de programmes fédérateurs antérieurs, la CCBG s'est s'engagée en 2021, avec ses trois pôles de centralité du Béarn des gaves que sont Navarrenx, Salies-de-Béarn et Sauveterre-de-Béarn dans le programme " Petites villes de demain ". Tout au long de l'année 2022, elle a par ailleurs élaboré son projet de territoire et sa Convention Territoriale Globale qui offre une vision partagée du développement et de l'aménagement du Béarn des gaves. C'est dans ces documents cadres que la nécessité d'uvrer pour la rénovation et l'amélioration de l'habitat a été réaffirmée. Proposer une offre attractive par la reconquête du logement vacant et la sensibilisation des bailleurs constitue ainsi une priorité de son action. Le recrutement d'un chargé de projet Habitat en est le premier acte.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064240905000787-charge-e-projet-habitat-lutte-contre-vacance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exigences requises :
Niveau requis, formation ou qualifications nécessaires :
- Formation supérieure bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment et de l'architecture
- Connaissances générales en technique du bâtiment, connaissances des normes d'habitabilité, du décret décence, du règlement sanitaire départemental, des règles d'insalubrité, connaissances du cadre règlementaire des politiques publiques.
- Bonne connaissance en rénovation du bâti ancien, des caractéristiques du patrimoine bâti
- Permis B obligatoire
Il/elle connaîtra le cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.
Dans l'exercice de ses missions, il/elle devra mettre en uvre toutes les techniques et outils de communication et de négociation, dans le respect du processus et des circuits décisionnels des collectivités.
Compétences relationnelles
* Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
* Être rigoureux, organisé et méthodique.
* Être réactif et efficace.
* Être autonome.
* Savoir rendre compte à l'autorité hiérarchique.
* Disponibilité pour des réunions ponctuelles en soirée
* Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
* Être attaché au sens du service public.
Recrutement par la voie d'un contrat de projet pour une durée d'un an, renouvelable.
Moyens mis à disposition
* Téléphone portable.
* Bureau partagé, avec équipement informatique.
* Imprimante, photocopieur et téléphone.
* Accès à un véhicule de service (ou remboursement des frais de déplacement)
Autre : pas de logement.
Conditions et contraintes d'exercice
* Déplacements dans les 3 bourgs lauréats mais également sur l'ensemble des communes du Béarn des gaves,
* Travail à temps plein (35 h).
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Date limite de candidature (pièces à joindre: CV + lettre de motivation):
Mercredi 16 août à 17 h, par mail,
à l'adresse suivante : rh@ccbearndesgaves.fr
avec copie à : accueil@ccbearndesgaves.fr
Audition des candidats jeudi 31 août à partir de 13h30 au pôle d'animation économique La Station à Sauveterre-de-Béarn
Prise de poste souhaitée au 18 septembre 2023 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 05/10/2024
-
Chargée / Chargé de développement territorial
