Chargé.e de projet SIRH et d'études RH

Finalité du poste :

Contribuer à la qualité de la gestion des ressources humaines en fiabilisant la paie et en intervenant sur le SIRH.

Principales missions :

• Définir/adapter le paramétrage et les évolutions règlementaires du SIRH
• Mettre à jour en continu un tableau de bord de suivi décrivant les travaux en cours, leurs échéances prévisionnelles, la teneur des paramétrages envisagés ou effectués,
• Elaborer pour chaque adaptation majeure, un cahier des paramétrages techniques effectués afin de les partager avec la contrôleuse de paie-Qualité et faciliter les phases de recette ;
• Anticiper les évolutions à mettre en œuvre en tenant compte du calendrier de déploiement partagé avec la Ville et le CASVP ;
• Contribuer à la bonne application des procédures de paie ;
• Veiller à la formalisation systématique de toutes procédures et processus (volet fonctionnel et technique) de manière à enrichir la documentation du pôle ;
• Veillez à l'efficacité des interfaces HR avec les autres applicatifs métiers en lien avec le service informatique,
• Contribuer à évaluer et répondre aux besoins « Métiers » liés à la gestion des RH
• Participer au pilotage RH en mettant à disposition des utilisateurs RH des indicateurs de suivi d’activité, en procédant à des analyses de données et à l'étude de dossiers complexes ou sensibles ;
• Contribuer au déploiement et à l’actualisation de l’outil de gestion des postes et des effectifs (PILEEF),