Chargé(e) de projet soutien aux entreprises en difficulté
Référence : 2025-1886197
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
DDETS des Bouches du Rhône Pôle 3E Département Accompagnement des mutations économiques et développement des compétences - Localisation : 55 boulevard Périer, 13008 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de département et de son adjointe, le ou la chargé.e de projet met en œuvre, en lien étroit avec l'ensemble des services et des acteurs concernés, les politiques conduites par la DDETS visant le soutien aux entreprises en difficulté.
Le. la chargé(e) de projet assure, à titre principal et en supervision de l'adjointe du département :
- la veille, l’instruction et le suivi des procédures de licenciements économiques, dont les plans de sauvegarde pour l'emploi (PSE) et les ruptures conventionnelles collectives : assurer le contrôle des procédures des licenciements collectifs, procéder à l'examen des mesures sociales d'accompagnement et négocier leurs améliorations, procéder aux différents actes administratifs d'instruction des PSE/RCC (observation, injonction, décision d'homologation ou de validation),
- la participation aux comités de suivi des cellules de reclassement afin de recueillir le bilan et assurer le suivi ;
- la préparation des décisions d’assujettissement à la revitalisation ;
- ainsi que le traitement des éventuels contentieux.
Il ou elle travaille en étroite collaboration avec la Déléguée à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels (DARP) des Bouches-du-Rhône. Il ou elle est également amené.e à échanger des informations avec les chargés de développement de l'emploi des différents territoires et contribue à la veille économique du territoire.
Le. la chargé(e) de projet est également en charge, selon l'activité du département des dispositifs relevant de l’anticipation et de l’accompagnement des mutations économiques, à savoir :
- la revitalisation : négociation, élaboration des conventions, participation aux comités et suivi statistiques ;
- l'activité partielle : appui aux agents en charge du contrôles des dossiers activité partielle.
En parallèle, le ou la chargé.e de mission peut se voir confier tout autre dossier portant sur les thématiques du département.
Profil recherché
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus
M : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
M : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaître l’environnement institutionnel M
Connaître le droit du travail, de l’emploi E
Connaître le droit administratif M
Connaître l’organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d’intervention des services M
Avoir une connaissance des dispositifs et des mesures propres au domaine d’intervention E
Connaître les acteurs du développement économique M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
Etre autonome, savoir s’organiser ***
Esprit d’analyse : savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d’une situation ***
Faire preuve de rigueur et de fiabilité ***
Faire preuve de réactivité ***
Savoir travailler en équipe **
Savoir-faire :
Savoir animer une réunion **
Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail **
Savoir rédiger des documents administratifs ***
Savoir rendre compte***
Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision***
Capacité à organiser son action en fonction des objectifs poursuivis***
Maîtriser les outils bureautiques et les moyens de communication actuels**
Qui sommes-nous ?
La DDETS est composée de 230 agents et de 3 pôles.
Elle contribue à la mise en oeuvre des politiques suivantes :
- l'ensemble des politiques de cohésion sociale notamment l'accés à l'alimentation, l'accés à un hébergement ou un logement, la protection juridique des majeurs, le soutien aux habitants des QPV...
- la politique du travail et les actions d'inspection de la législation du travail
- la politique de l'emploi, l'accompagnement des transitions professionnelles
- l'anticipation et l'accompagnement des mutations économiques
- l'insertion sociale et professionnelle...
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 instruction des PSE
2 revitalisation
3 activité partielle
Autres formations utiles au poste
1 ingénierie projet
2
3 -
Contraintes : Déplacements principalement dans le département. Le contenu du poste est susceptible d'être modifié en fonction des évolutions des politiques et des organisations. -
Vacant à partir du 01/06/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
