Chargé.e de projet Territoire Zéro Non Recours - C.C.A.S DE PONT-DE-CLAIX
Référence : O038251003000180
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Le Pont-de-Claix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels RIFSEEP Mensuel : 360 ¤ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Pont de Claix s'étend sur 5,6 km2 pour 10 846 habitants (2023) et est située au sud de la Métropole de Grenoble. Cette commune industrielle s'est construite autour d'une papeterie, puis de l'industrie chimique. Pont-de-Claix est composée de cinq quartiers au sens de l'INSEE, dont l'un est classé en Zone Prioritaire (Iles de mars-Olympiades) la population Pontoise présente des indicateurs de vulnérabilité socio-économique forts mais relativement homogènes entre les quartiers.
La lutte contre le non-recours aux droits renvoie à une situation dans laquelle une personne ne perçoit pas une aide, un service ou une prestation sociale auquel elle pourrait prétendre. Il s'agit de l'un des enjeux majeurs des politiques publiques.
Le CCAS de Pont-de-Claix a été retenu avec 38 autres territoires, dans le cadre d'un appel à projet national, pour expérimenter de nouvelles modalités
d'accompagnement et d'actions en vue de lutter contre le non-recours aux droits.
Ce projet vise à toucher les publics les plus éloignés des prestations ciblées afin de lutter contre le nonrecours lié à la non-connaissance et la non-demande :
- En développant des démarches d'aller-vers en direction notamment des " invisibles " (maraudes, porte à porte...)
- En proposant un bilan des droits généraliste et de favoriser leur accès aux droits,
- En améliorant les conditions d'accueil afin de lutter contre le non-recours lié à la non-réception et la non-proposition
- En mobilisant les acteurs locaux pour faciliter l'accès et le maintien dans les droits
A ce titre, vous intégrerez une équipe projet et vous travaillerez plus particulièrement en binôme avec un travailleur pair.
Assurer le déploiement du projet Territoire Zéro non Recours :
* Évaluer le déploiement de la politique publique Territoire Zéro Non Recours
* Assurer l'instruction, le suivi, et l'évaluation nationale pour le compte de la DGCS
* Piloter l'évaluation externe (suivi du cahier des charges en lien avec le cabinet extérieur engagé à ces fins et la directrice du pilotage des ressources)
* Assurer le suivi et l'actualisation du livret des droits
Déployer le projet en lien avec les différents acteurs :
* Développer le partenariat avec les acteurs de l'insertion
* Co-piloter les Comités Techniques avec la chargée de mission TZNR
* Participer aux Comités de Pilotages et autres instances
* Co-piloter le forum des droits sociaux prévu en Mai 2026
* Participer aux différents temps d'aller-vers
Profil recherché
Profil et compétences
- Bac +3 minimum
- Etre autonome et force de propositions
- Connaissance du public en grande précarité
- Bonne connaissance des partenaires et des
dispositifs institutionnels
- Capacités à aller vers, à adopter une posture
d'écoute et à gérer des situations complexes
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Capacités à animer un collectif
- Savoir conduire des entretiens individuels
- Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit
- Méthodologie de conduite de projet
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 13 mois
Transmettre votre candidature à:
[email protected]
Conditions d'emploi:
Rémunération basée sur le cadre d'emploi des Attachés territoriaux
RIFSEEP Mensuel : 360 ¤
Participation mutuelle et abonnement transport en commun
Prime annuelle
Déplacements à prévoir 1 fois / trimestre à Paris
Disponibilité ponctuelle en soirée et le weekend -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Travailleuse sociale / Travailleur social
