Chargé(e) de projet transition écologique
Référence : 2025-1973182
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous travaillerez en équipe pour accompagner au niveau régional les transitions territoriales auprès de nos partenaires associatifs, soutenir l'ambition des PCAET et coordonner des leviers financiers importants pour les collectivités et associations.
- suivi, accompagnement et valorisation des partenariats associatifs, rédaction des avis pour l'agrément et l'habilitation, contribution à la dynamique régionale de l'éducation à l'environnement, suivi et programmation budgétaire, instruction des subventions.
- appui à la coordination régionale Fonds Vert en lien étroit avec le SGAR, les référents de la DREAL, les DDT et les opérateurs (rédaction de notes, orientations régionales, analyse de dossiers à enjeux, préparation de comités régionaux, bilan, appui aux instructeurs) ;
- élaboration des productions de l'État pour les PCAET en assurant la synthèse des contributions des services (DDT et DREAL), contribuer à l?amélioration des process, participer aux échanges avec les collectivités
Liaison hiérarchique :
-Positionnement dans la structure :
Poste sous la responsabilité hiérarchique du chef du dépt et de son adjoint
-Relations internes et externes :
Relations étroites avec les agents du département, participation aux réunions d'équipe. Relations fréquentes avec les autres départements et services de la DREAL.
Relations directes avec les DDT et le SGAR, les préfectures pour les missions en responsabilité
Relations externes avec les partenaires (ADEME, Conseil Régional, associations...) et services de l'État, ainsi qu'avec le ministère (DGEC, CGDD)
Vous participerez activement à l'animation des partenaires externes et à la transversalité propre à la DREAL et au service.
Responsabilités liées au poste ou au positionnement du titulaire :
Pas d'encadrement direct. Encadrement ponctuel de stagiaires
Responsabilité de conduite de projet
Profil recherché
Techniques :
Connaissances des enjeux et processus du changement climatique (atténuation et adaptation)
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des associations et de l'administration publique,
Connaissance de la réglementation environnementale et des dispositifs de transition écologique et solidaire.
Transversales :
pluridisciplinarité,
bonnes qualités rédactionnelles, de synthèse,
sens de l'organisation, rigueur attendue en matière de programmation et de gestion budgétaire,
capacité de recul, de priorisation, de réactivité,
capacité d'initiative, de curiosité, d'ouverture d'esprit, proposer des modes d'intervention innovants
Relationnelles :
travail en équipe, et en inter-services
un sens de la pédagogie et de l'animation, de la concertation
communiquer et convaincre
capacité de représentation de votre structure auprès des partenaires.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Vous êtes sensible aux enjeux climatiques, prêt à porter les politiques publiques de lutte et d'adaptation au changement climatique (CC) ? Venez renforcer notre équipe accompagnant les transitions territoriales au sein du service transition écologique.
Ce service impulse, coordonne, évalue les politiques publiques de la transition énergétique et écologique. Il compte 60 agents et organisé en 5 départements pilotés par 1 chef de service et 2 adjoints.
Le département ATT accompagne les démarches locales de transition, porte les enjeux de la planification écologique. Avec les autres services et partenaires régionaux, il assure le suivi des plans climat air énergie territoriaux (PCAET), l'instruction du Label Bas-Carbone, coordonne le pilotage régional du Fonds Vert, intervient dans la lutte et l'adaptation au changement climatique, soutient les associations et l'éducation à l'environnement, favorise la culture de participation et l'émergence de projets innovants.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter OBLIGATOIREMENT :
Adeline COUSSY , cheffe du département accompagnement des transitions territoriales :
03 39 59 62 31 /06 58 34 84 73
adeline.coussy@developpement-durable.gouv.fr
Alex ROY, chef-adjoint du département accompagnement des transitions territoriales :
07 61 85 67 71
alex.roy@developpement-durable.gouv.fr
Oscar VINESSE, chef de service adjoint du service transition écologique :
0339596230 - Mobile : 0659437982
oscar.vinesse@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Le département est intégralement situé à Dijon. Des déplacements occasionnels entre les 2 sites de la DREAL (Dijon/Besançon), en région ainsi qu'à Paris sont à envisager, ainsi que des réunions avec les collectivités ou associations.
Les déplacements vers Besançon et dans la région sont facilités par la mise à disposition d'un équipement nomade (PC portable, téléphone mobile, bureau de passage sur le site distant) et des moyens de locomotion adaptés (train, vélo, voiture). Le permis B est indispensable.
Modalité horaire selon le règlement intérieur (horaires variables) et télétravail possible possible sur 2 jours après 3 mois de prise de poste.
N° RenoiRH du poste : 16342C0027
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 3
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MATTE :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables
