Chargé(e) de projets – gestionnaire formation
Référence : O070260130000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montbozon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, le chargé de projet – gestionnaire formation a un rôle essentiel dans la mise en œuvre du programme pluriannuel des travaux ainsi que dans le développement et l’adaptation des formations aux nouvelles compétences.
Poste pourvu en interne suite à réussite du concours de rédacteur
Participation à la mise en œuvre des travaux dans l'objectif de mettre en conformité et moderniser le patrimoine existant.
Planification et coordination des travaux réalisés en régie avec l’agent technique.
Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du plan de formation de la collectivité.
Assistant de prévention
Profil recherché
Compétences pratiques (savoir-faire) :
• Connaissance réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP
• Connaissance des outils de communication et de bureautiques.
• Connaissance des circuits hiérarchiques et des règles administratives.
• Maîtrise technique d’animation de réunion et de groupe de travail.
• Maîtrise des techniques de communications orales et écrites.
• Connaissance des marchés publics
• Savoir gérer ses émotions, son stress
• Identifications des priorités, planification et organisation de l’activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Qualités professionnelles (savoir-être) :
• Capacité relationnelle empathique, écoute active, disponibilité, diplomatie et capacité d’adaptation
• Forte capacité à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
• Rigueur et organisation
• Discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes du Pays de Montbozon et du Chanois (CCPMC) située en limite nord de l'agglomération de Besançon et à 10 minutes au sud de Vesoul, compte à ce jour 27 communes à dominante rurale avec des dynamiques plus périurbaines sur la frange nord du territoire.
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser par mail via le site internet emploi-territorial.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
