Chargé(e) de projets adjoint(e)
Référence : MINT_BA092ACA-91583
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : Direction générale de la gendarmerie nationale – 4, rue Claude Bernard, 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Vos missions sont transverses et polyvalentes :
- Missions de conception :
*Mise en place et suivie des 24 mesures d’un plan d’action RH visant à mieux comprendre les officiers de la gendarmerie pour mieux les gérer ;
*Préparation des interventions du sous-directeur du personnel officier (SDPO) sur des thématiques de politique RH, notamment via la conception de supports pédagogiques ;
*Contribution à la définition de la politique de gestion des officiers.
- Missions de communication :
*Gestion et création de contenu pour le compte LinkedIn de la SDPO ;
*Gestion du site intranet de la SDPO (mise à jour des textes, publications de brèves, création de contenus, etc.);
*Gestion du chatbot des officiers.
- Missions d’animation et de coordination au sein de la sous-direction :
*Construction et animation de temps de réflexion collective (séminaires, brainstormings) ;
*Création et gestion des supports de communication interne et externe (images, goodies etc) ;
*Participation au suivi du budget de la sous-direction.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La Sous-direction du personnel officier (SDPO) a pour mission la gestion des officiers de la gendarmerie nationale : mobilité, préparation des travaux liés à l’avancement, détection, développement et valorisation des talents.
Composition et effectifs du service
La SDPO est composé d’une cinquantaine de personnels (officiers et sous-officiers, agents d’état et agents contractuels de catégorie A et B) répartis en 5 bureaux ou pôles.
Liaisons hiérarchiques
Vous êtes adjoint(e) au chargé de projet, directement placé sous les ordres du sous-directeur.
Liaisons fonctionnelles principales
De part la transversalité de vos missions, vous êtes amené(e)s à travailler avec de nombreux interlocuteurs :
*Au sein de la SDPO, vous êtes en relation avec tous les membres des bureaux.
*En interne Gendarmerie nationale, vous travaillez régulièrement avec les cabinets du DRH et du DGGN, les divers services et directions notamment RH et communication.
*En externe Gendarmerie nationale, vous êtes en relation ponctuelle avec les écoles militaire pour le recrutement des futurs officiers de la Gendarmerie nationale (l’École polytechnique, l’École de Guerre, l’Académie militaire de Saint-Cyr Coëtquidan, l’École des Officiers de la Gendarmerie Nationale, etc.)
*En externe Gendarmerie nationale, vous pouvez également avoir des contacts avec vos homologues RH des autres armées et ministères.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir gérer un projet
Niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
Niveau expert - requis
Savoir s'organiser
Niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse
Niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau expert - requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DGGN - 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy les Moulineaux
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
• Poste éligible au télétravail ;
• Déplacements occasionnels ;
• Horaires : 38 heures/semaine ;
• Régime indemnitaire MININT ;
• 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT.
Qui contacter ?
Mail de la sous-direction du personnel officier : sdpo.drhgn.dggn@gendarmerie.interieur.gouv.fr
En copie, le lieutenant-colonel Vezin : romain.vezin@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement et Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
- 2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 24/12/2024
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Responsable des ressources humaines
