Chargé.e de projets agricoles - EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
Référence : O086250606001019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 31 à 33 K euros bruts annuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la démarche « Re Sources », l'agent.e assure les missions suivantes sur différents bassins de captages en relation avec les autres chargés de projets du syndicat :
Réaliser un état des lieux/diagnostic (cartographie des acteurs, freins et leviers),
Identifier sur chacun des territoires les problématiques agricoles
Elaborer et mener la concertation en mobilisant et coordonnant les acteurs agricoles
Etablir les enjeux, les objectifs et indicateurs en terme d'évolution des pratiques agricoles
Construire des programmes d'actions territorialisés et départementaux en concertation avec les organisations professionnelles agricoles et les agriculteurs des bassins de captages,
Rechercher des financements et assurer le pilotage et le suivi des dispositifs financiers existants (Paiements pour Services Environnementaux/MAEC/ Investissements...)
Mettre en ½uvre la stratégie consistant notamment à :
- Piloter les prestations agricoles conduites pour l'essentiel par les OPA et les agriculteurs des bassins de captages : suivis technique et budgétaire des prestations engagées
- Conduire les acteurs agricoles dans la mise en place d'actions
- Accompagner les agriculteurs vers des pratiques innovantes/alternatives en faveur de l'agriculture et de la qualité de l'eau,
- Diriger la réalisation d'études notamment relatives aux "filières à bas niveau d'impact"
- Répondre ou porter assistance à réponse à des appels à projets en lien avec la transition agro écologique (CASDAR, ...)
- Contribuer à l'élaboration de documents de planification des collectivités/EPCI (Plan Climat Air Energie Territorial, Plan Alimentaire Territorial, ...) dans le but de promouvoir les filières à bas niveau d'impact
- Assurer la préparation, et le suivi technique et financier des conventions d'appui technique des OPA ou autres partenaires (fédération de chasse, Chambre d'agriculture de la Vienne, ...)
- Participer à des actions de communication, de sensibilisation et d'information des acteurs locaux : préparation et participation à la commission thématique du Syndicat
Piloter la politique foncière du syndicat sur les aires d'alimentation des captages prioritaires,
Etre un interlocuteur privilégié des organisations professionnelles agricoles (coopérative, négoce, chambre d'agriculture) pour le développement d'actions agricoles d'envergure a minima départementale (développement de filières agricoles, journées interbassins, ...)
Réaliser un suivi et évaluer en notamment collaborant au bilan annuel avec les partenaires et les acteurs locaux de la stratégie d'intervention et du programme d'actions préventives visant à améliorer la qualité des eaux, et en contribuant à l'analyse des données agricoles
Assurer la communication des informations/actions agricoles avec sa hiérarchie et les autres chargé(e)s de projets
Représenter le Syndicat en s'impliquant dans les réseaux d'acteurs agricoles locaux et nationaux, réseaux régional Re Sources, FNCCR
Profil recherché
Issu.e d'une formation supérieure dans le domaine de l'agriculture, de la gestion de l'eau et/ou de l'environnement , vous avez une expérience réussie dans ce domaine.
Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et des politiques publiques mises en place pour reconquérir ou préserver la qualité des eaux brutes (démarche Re-Sources notamment).
Vous savez contrôler, analyser et conseiller des professionnels de l'agriculture, afin de leur permettre de faire évoluer les pratiques. Afin de mener à bien la constitution et la rédaction des contrats cadre ou demande de subvention, une aisance rédactionnelle est nécessaire.
Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et vous êtes une personne rigoureuse, polyvalente, avec un réel esprit d'équipe. La capacité au travail en autonomie et à l'organisation seront des atouts pour réussir cette prise de poste.
L'activité terrain est très saisonnière et sera beaucoup plus marquée autour de la période estivale.
À propos de l'offre
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Rémunération : titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l'établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Appui pour le suivi administratif, budgétaire et financier du programme
Déplacements réguliers sur le terrain : un véhicule de service est à disposition
Candidature (CV et dernier arrêté de situation si statutaire) à envoyer par mail : recrutement@eauxdevienne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
