Chargé.e de projets "Conférence des financeurs" - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044260126001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nantes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction autonomie, au sein de la direction générale solidarité, assure le pilotage des politiques publiques relatives aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap, et le suivi opérationnel des prestations en direction des personnes et des proches aidants (Allocation personnalisée d'autonomie, prestation de compensation du handicap, aide sociale à l'hébergement, aide à la vie partagée en habitat inclusif...).
Le service parcours et soutien à domicile est notamment en charge des dispositifs et prestations mis en oeuvre aux territoires, relatifs au soutien à domicile et de la continuité du parcours des personnes âgées, et en situation de handicap, et ce en lien étroit avec les 6 unités Personnes âgées, personnes en situation de handicap (PAPH) des délégations du Département et la Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH). Bénéficiant d'un observatoire sur la politique de l'âge et du handicap, le service oriente également ses missions autour du financement des actions de prévention de la perte d'autonomie, par le biais de la conférence des financeurs, mais également réfléchit au développement de nouvelles offres d'habitat, tel que l'habitat inclusif.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260126001171-charge-e-projets-conference-financeurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maitrise du logiciel Excel
- Capacité à gérer, traiter et analyser des bases de données
- Savoir faire preuve de compétence en méthodologie d'évaluation des politiques publiques et de diagnostic territorial
- Aptitude à l'animation de réunions et à la conduite de projet
- Savoir faire preuve de compétences rédactionnelles
- Aptitude à la communication institutionnelle
- Savoir faire preuve d'esprit de synthèse et d'analyse
- Capacités d'organisation
- Savoir faire preuve de compétences relationnelles
- Connaissance du domaine social et médico-social
- Connaissance du domaine gérontologique appréciée
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 36 mois
Mélanie BOSSIS - Chargée de recrutement - Service Emploi et Compétences - 07.88.42.22.28
Louise BEAUVAIS - Responsable d'unité prévention et soutien à l'innovation - Service parcours et soutien à domicile -06 76 75 75 57 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
