Chargé.e de projets formation - C.C.A.S. DE ROUBAIX
Référence : O059240821001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : ROUBAIX CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques (D.R.H.A.J.) met en ½uvre la politique des ressources humaines du Centre Communal d'Action Sociale et gère les affaires juridiques.
Ses 11 agents sont notamment en charge du suivi de la carrière des agents et de la paie, ainsi que du recrutement, de la formation et des conditions de travail.
Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Juridiques.
- mettre à jour le règlement de formation,
- faciliter le déploiement du Compte Personnel de Formation (C.P.F.),
- dématérialiser la fonction formation, et notamment intégrer l'usage du progiciel Civil Net RH.
Rythme de travail / spécificités du poste / contraintes :
38h00/semaine du mardi au samedi midi - contrat d'accroissement temporaire d'activité pour une durée de 6 mois.
Profil recherché
- Diplôme supérieur dans le domaine des ressources humaines,
- Maîtrise de la gestion de projet,
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire de la formation,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (word, excel, outlook, progiciel Civil Net RH...),
- Savoir identifier, analyser, synthétiser et rédiger,
- Grand sens de l'organisation, rigueur, méthode,
- Bon relationnel, diplomatie et pédagogie, disponibilité,
- Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs (responsables, agents, prestataires de services...),
- Autonomie, sens de l'initiative adaptée à son champ de compétences,
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens du service public.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer lettre de motivation et C.V. à l'adresse de messagerie : recrutement@ccas-roubaix.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
