Chargé.e de projets pilotage par la donnée
Référence : 2025-1816851
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université de Strasbourg
Affectation : Pôle universitaire d'innovation Alsace (PUI-A) - Localisation : 43 rue Goethe 67000 STRASBOURG
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille catégorie A - IGR € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de projet de 3 ans à pourvoir le 24/03/2025
Catégorie : A Corps : Ingénieur de recherche
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
La fiche de poste détaillée est consultable sur le site de l'université.
Mission :
Dans le cadre de la démarche de pilotage stratégique et opérationnel par la donnée du Pôle universitaire d'innovation Alsace (PUIA), le/la chargé.e de projets pilotage par la donnée aura pour principale mission de concevoir et de piloter la réalisation de systèmes d'information statistique et d'en animer le fonctionnement
Activités principales :
- Piloter des projets statistiques
- Concevoir des systèmes d'information à but décisionnel
- Coordonner une équipe autour de projets en statistique
- Définir un plan de recueil et de gestion des données ainsi que la chaine de traitement associée
- Élaborer des enquêtes et des études
- Concevoir les méthodes pour traiter les données stockées
- Contrôler la qualité des résultats et de leur interprétation
- Apporter aux partenaires d'un projet des conseils de haut niveau sur les méthodes statistiques à employer et les outils pertinents disponibles
- Effectuer des présentations et des formations pour assurer un transfert de compétences
- Administrer les autorisations d'accès ainsi que les problématiques de sécurité des données
- Définir et mettre en place les normes, méthodes, procédures, outils et référentiels de collecte et de gestion de données
- Coordonner et organiser la conduite du changement
Profil souhaité
Niveau diplôme d'ingénieur ou doctorat dans un des domaines en lien avec le poste (statistiques et probabilité, économétrie, mathématiques appliquées)
Contact pour renseignements sur le poste :
David-Alexandre BONNE, Responsable du Pôle universitaire d'innovation Alsace
Mail : da.bonne@unistra.fr ; Tél. 06 08 94 13 99
Profil recherché
profil :
Niveau diplôme d'ingénieur ou doctorat dans un des domaines en lien avec le poste (statistiques et probabilité, économétrie, mathématiques appliquées)
Connaissances professionnelles :
- Statistiques (expertise)
- Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données (expertise)
- Outils et méthodes de projection (expertise)
- Logiciels statistiques (maîtrise)
- Mathématiques (maîtrise)
- Diagnostic et résolution de problèmes
- Systèmes de gestion de base de données
- Outils de gestion (ex. SQL, ETL) et d'exploitation (ex. R, Python) de bases de données
- Langage de programmation (application)
- Méthodologie de conduite de projets (connaissance approfondie)
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche, ainsi que des écosystèmes de recherche et d'innovation (en Alsace ou dans d'autres territoires)
- Langue anglaise : B2 à C1
Compétences opérationnelles :
- Administrer un système de base de données
- Concevoir des tableaux de bord
- Piloter un projet
- Encadrer / Animer une équipe
- Gérer la sécurité de l'information
- Rédiger la documentation fonctionnelle et technique pour les utilisateurs
- Mettre au point ou adapter des techniques nouvelles
- Expliciter les besoins et les prioriser
- Apporter des réponses à des besoins spécifiques
- Identifier et restituer de l'information
- Réaliser des synthèses
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
Compétences comportementales :
- Capacité de raisonnement analytique
- Capacité à développer une vision stratégique
- Capacité de prospective
- Capacité de conceptualisation
- Créativité / Sens de l'innovation
- Sens de l'initiative
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit
- Sens de la confidentialité
- Sens relationnel
- Capacité d'écoute
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs.
Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.
Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handibienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.
Descriptif du service
Le projet "Pôle universitaire d'innovation Alsace"
Le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI) a labellisé
l'Université de Strasbourg en tant que Pôle universitaire d'innovation (PUI). Ce label permet à l'Université de Strasbourg, dans la logique du site alsacien (PUI Alsace), de déployer une coordination renforcée des acteurs de l'écosystème d'innovation afin de : rendre plus lisible l'offre de transfert de connaissances et de technologies, faciliter l'accès des acteurs socio-économiques à l'offre de compétences et de technologies, fluidifier les interactions entre la recherche publique et le monde socio-économique et accroître l'efficacité des actions portées en faveur de l'innovation.
Descriptif du service
Le service « Pôle universitaire d'innovation Alsace » de
l'Université de Strasbourg est intégré à la Mission Relations à la Société portée par la Directrice Générale
des Services Adjointe Recherche-Innovation- Valorisation-Partenariat et DDRS. Il est composé d'une
équipe de 14 personnes structurée autour de 6 fonctions principales :
- Sensibilisation et formation à la valorisation,
l'innovation et l'entrepreneuriat. - Détection de projets à potentiels de valorisation et de transfert et/ou de chercheurs « innovateurs ».
- Développement de collaborations avec le monde socio-économique.
- Communication / marketing.
- Pilotage stratégique et opérationnel par la donnée et amélioration continue.
- Pilotage-gestion du projet PUI-A
À propos de l'offre
-
relation hiérarchique
Sous l'autorité hiérarchique directe du Responsable du Pôle universitaire d'innovation Alsace
-
- Obligation de respecter le secret statistique ou professionnel dans le cadre législatif existant
- Contraintes de calendrier en fonction de la nature du projet
- Exercice de l'activité en étroite collaboration et en forte complémentarité avec les directions de l'Université de Strasbourg (DRD, MIPS, DPAC, DNUM, etc.) et les partenaires du Pôle Universitaire d'Innovation Alsace (établissements d'enseignement supérieur et de recherche, organismes de recherche, Conectus, SEMIA / Quest for change, etc.)
- Déplacements occasionnels en Alsace
- Possibilité de télétravail à temps partiel après une période d'intégration au sein de la structure
-
Vacant à partir du 24/03/2025
-
Responsable d'un programme d'études et statistiques