CHARGE(E) DE PROJETS
Référence : 2025-1966593
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance (INSEP)
Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance - Localisation : 11 avenue du Tremblay 75012 paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(la) directeur(trice) adjoint(e) de la CAPRIGI participera, en étroite relation avec le Directeur de la CAPRIGI, à l’animation de l’équipe de la cellule sur l’ensemble du périmètre d’action. Il(elle) aura une attention plus spécifique sur le pilotage et l’animation du réseau grand INSEP.
Le(la) directeur(trice) adjoint(e) de la CAPRIGI a pour mission de :
- Développer et animer le réseau grand INSEP :
- Assurer le pilotage opérationnel du réseau grand INSEP ;
- Contribuer au déploiement opérationnel du réseau grand INSEP ;
- Accroître le rayonnement du réseau grand INSEP et positionner l'institut en tant que leader de l'accompagnement de la performance sportive sous toutes ses formes ;
- Définir et mettre en œuvre les actions du réseau grand INSEP ;
- Permettre et favoriser la mise en réseau des compétences identifiées et issues de ses membres.
- Favoriser les échanges d'expertises en matière de performance sportive de haut niveau, en lien avec les pôles « métiers » de l'établissement ;
- Développer un réseau international lié à la performance sportive :
- Développer le rayonnement international de la performance sportive ;
- Travailler avec les pôles de l’établissement, les fédérations et les centres labellisés Grand Insep.
- Développer des partenariats innovants avec le soutien d’institutions publiques et privées en faveur du développement de la performance ;
- Collaborer avec tous les acteurs au niveau national sur les enjeux stratégiques portés par l’établissement en matière de performance.
Missions occasionnelles : Dans sa spécialité ou son expertise, pour l’ensemble des services de l’INSEP, et dans le respect des missions dévolues à la catégorie d’emploi de l’agent, est susceptible de collaborer à la dispense de formations, ainsi que d’élaborer, d’animer ou d’évaluer des formations, le cas échéant sous la supervision du/de la formateur(trice) référent.
Profil recherché
Connaissances-savoir :
Connaissance des institutions nationales et internationales et de leur fonctionnement ;
Connaissance de l’organisation de la performance en France
Élaborer un budget ;
Maitrise de l’anglais ;
Expérience professionnelle dans le pilotage et la gestion de projets ;
Expérience Olympique et Paralympique appréciée.
Savoir-faire :
Rédiger des notes, des bilans et des rapports
Capacité à s’exprimer en public
Capacité à diriger une réunion
Savoir-être :
- Proactivité et capacité à travailler en transversalité avec tous les pôles métiers ;
Forte autonomie ;
Réactivité pour répondre aux demandes quotidiennes non programmées ;
Loyauté et respect de la confidentialité.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du Ministère chargé des sports.
Comprenant 300 agents et plus de 165 entraîneur(e)s permanent(e)s, l’INSEP est notamment chargé d’offrir à l’élite sportive française des conditions optimales permettant de concilier entraînement et formation scolaire, universitaire ou professionnelle. Sélectionné(e)s sur des critères de performance sportive par les fédérations sportives partenaires, près de 800 sportives et sportifs sont actuellement accueillis quotidiennement au sein de 18 « Pôles France ». En application des dispositions du décret n°2009-1454 du 25 novembre 2009 relatif à l’Institut national du sport, de l’expertise et de la performance, l’établissement favorise par son expertise, la diffusion des bonnes pratiques et contribue au développement cohérent et à la mise en commun de ressources et d’activités au sein du réseau grand INSEP (centres d’entraînement et de formation de haut niveau labellisés, maillant le territoire français (CREPS, Écoles nationales, CNSD, etc.). L’INSEP accompagne les sportifs de haut niveau et leur encadrement et intervient en appui des fédérations olympiques et paralympiques dans leur projet de performance fédéral.
Descriptif du service
L’INSEP pilote le réseau grand INSEP (RGI) et permet la montée en compétence des cadres œuvrant au service du sport français. Le RGI est une organisation structurée de centres d’entraînement et de formation qui répondent aux exigences de la performance de haut niveau et aux besoins de sportifs et de leur encadrement sur tout le territoire national. Il vise à homogénéiser les standards d'excellence, à favoriser les échanges entre structures et à mieux préparer les athlètes pour les compétitions internationales.
L’INSEP accueille aussi de nombreux sportifs et entraîneurs issus de tous pays, dont pour certains francophones. Ces accueils se font dans le cadre de stages sportifs, de formations ou de partenariats. Labellisé par le CIO comme centre de santé Olympique à travers ReFORM (réseau francophone Olympique de la médecine du sport), l’INSEP promeut aussi l’expertise française en matière de sport de haut niveau auprès des fédérations et institutions sur tous les continents (Australie, Japon, Corée du Sud, Canada, Irlande, Espagne, Suisse, Maroc, ...)
Place du poste et champ de relations :
La CAPRIGI est placée sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Général de l’INSEP. Elle est composée de 7 agents dont un Directeur, un(e) directeur(trice) adjoint(e), un chef de projet et 4 chargé(e)s de projets.
À propos de l'offre
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Horaires : agent soumis au régime de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 aout 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’Etat.
Date de prise de fonction : 1er septembre 2025.
Modalités de recrutement :
- Poste ouvert aux agents de catégorie A ;
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité.
Adresser à recrutement@insep.fr et babak.amir-tahmasseb@insep.fr un dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un CV.
Après examen des dossiers de candidature, le(la) candidat(e) sera convoquée(e) à un entretien qui aura lieu à l’INSEP - 11, avenue du Tremblay - 75012 Paris
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
