Chargé(e) de projets transversaux PRAG - Communauté d'agglomération riviera du levant

Référence : O971260119000821

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Le Gosier
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/02/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche pour son pôle Ressources et Administration Générale (PRAG) son/sa Chargé(e) de Projets Transversaux (CPT). Il/Elle sera sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe du PRAG.

Il/elle assiste le pôle en termes de projets transversaux portés par le pôle ressources et administration générale, d’organisation, de gestion (financière et RH), d’information, de logistique, d’accueil, de communication.
Il/Elle contribue par ailleurs au bon déroulement des activités ainsi qu’à la continuité de service et en assure le secrétariat (courriers, parapheurs, …).

🔥ACTIVITES PRINCIPALES

⚡ Pilotage et suivi de projets transversaux

✅Participer aux projets du pôle
✅Suivi, communication et évaluation
✅Assurer le lien avec la direction modernisation et évaluation
✅Gestion financière et commande publique
✅Assurer le suivi de la facturation en lien avec la Direction des Affaires Financières (Bon de commande, suivi devis, relations prestataires…),
✅Assurer le suivi des marchés publics du pôle en lien la Direction de l’Achat Public (marchés, …),
✅Participer à la préparation budgétaire ainsi qu’à la préparation des marchés publics du pôle,
✅Gestion des ressources humaines,
✅Participer à la gestion des ressources humaines du pôle (relayer auprès des directions et services du pôle les informations liées aux absences, congés, formation) en lien avec la DRH,
✅Référent du pôle en termes RH (en lien avec la Direction des Richesses Humaines),
✅Logistique et archivage,
✅Assurer la diffusion des informations à l’ensemble du pôle,
✅Assurer le secrétariat du pôle,
✅Organiser les réunions du pôle (rédaction de compte-rendu, relevé de décisions, PV de séance, …),
✅Prendre en charge les demandes de fournitures et des archives du pôle en lien avec le service des moyens généraux et archivage communautaire,
✅Assurer les réservations de véhicule et/ou de billet de bateau, d’avion,
✅Assurer l’élaboration et le suivi des ordres de mission.

Profil recherché

Diplôme requis: BAC+2 minimum
Permis B
Travail en bureau

👉SAVOIR
✅ Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
✅Statut de la fonction publique
✅Cadre juridique d’élaboration des actes des collectivités

👉SAVOIR-FAIRE
✅Techniques de communication et de négociation
✅Bonnes qualités rédactionnelles, Capacité à travailler en transversalité
✅Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
✅Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Microsoft 365, CANVA, …)
✅Savoir respecter les délais et échéances

👉SAVOIR-ETRE
✅ Organisation, méthode
✅Sens du travail en équipe
✅Aisance relationnelle
✅Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, devoir de réserve et sens du service public
✅Forte disponibilité, grande réactivité
✅Autonomie
✅Capacité d’adaptation, d’écoute et d’analyse

À propos de l'offre

  • Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.

    📍Lieu de travail: Siège de la CARL, Le Gosier

    📍 Pièces requises :
    Un CV détaillé et à jour
    Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
    👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, et le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle.

    📩 Adressez votre candidature à :
    recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .

    👉 Processus de recrutement :
    - Analyse des candidatures
    - Entretiens avec le jury de sélection
    - Notification de la décision finale

    📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr

    🔎 Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! 🚀

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

Des offres d'emplois recommandées pour vous