Chargé(e) de projets transversaux PSDT - Communauté d'agglomération riviera du levant
Référence : O971250227001362
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Gosier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant recherche pour son pôle Solidarités et Développement Territorial (PSDT), son.sa chargé(e) de projets transversaux.
Il/elle sera sous la responsabilité du directeur de pôle et devra:
-Participer à la phase de conception initiale des projets du Pôle Développement Social Territorial,
-Seconder les équipes dans la réalisation de toutes les tâches administratives nécessaires au déroulement d'un projet,
-Assurer le reporting hebdomadaire des équipes du pôle mise à jour des informations sur les réseaux,
-Assurer le suivi des travaux et des évènements de la commission vie associative.
?ACTIVITES PRINCIPALES
?Seconder toutes les tâches permettant la conduite du projet jusqu'à sa réalisation,
?Réaliser des compte rendus des réunions avec les partenaires,
?Mise à jour des planning des évènements du PSDT,
?Faire la liaison entre les équipes techniques et administratives avec le DGA,
?Assurer le suivi des réalisations de la commission vie associative et en être le.la référent.e
?ACTIVITES SPECIFIQUES
? Assurer un suivi de l'ensemble des projets du pôle
? Mener à bien des projets en lien avec les domaines d'activité du pôle
Profil recherché
Niveau de diplôme requis: BAC+2: BAC+3
Déplacement à prévoir, permis B obligatoire
Expérience dans un poste similaire dans la fonction publique serait appréciable
?SAVOIR
?Être organisé
?Méthodique
?Esprit d'analyse et de synthèse
?Sens de l'anticipation
? Gestion de la démarche projet
? Connaissance dans les domaines du social, emploi, développement culturel et sportif dans la fonction publique territoriale
?SAVOIR FAIRE
?Aisance rédactionnelle (compte rendu, rapport d'activité, relevé de décisions,...)
?Capacité à mener des projets
?Bonne connaissance des outils bureautiques (CANVA, WORD, EXCEL, etc...)
?SAVOIR ETRE
?Grande disponibilité
?Sens du service public
?Adaptabilité-Rigueur
?Travail en mode projet
?Transversalité
?Capacité à travailler en équipe
? Pourquoi choisir la CARL ?
? Une équipe jeune et motivée
? Un établissement moderne et innovant
? Des opportunités d'évolution
? Un impact réel : contribuer à des actions concrètes pour le développement local et l'amélioration du service public.
? À la CARL, l'innovation et l'énergie de chacun font la différence !
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? ??
À propos de l'offre
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Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l'intitulé du poste en objet.
? Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
?Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
? Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
? Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
? Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
? Rejoignez une équipe jeune, dynamique et innovante ! ?
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/04/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
