CHARGE(E) DE PROJETS ÉVÉNEMENTIELS (h/f) - VILLE D'EPINAL
Référence : O088250718002143
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE
?grade Attaché/Rédacteur
?Expérience solide
Epinal (33 400 habitants surclassée à 40 000 habitants en tant que commune touristique) est une ville emblématique située au c½ur des Vosges, ville-centre de la Communauté d'Agglomération d'Épinal, et ville siège de la préfecture.
Souhaitant préserver un cadre naturel exceptionnel, Epinal s'engage activement dans la transition écologique, favorisant les initiatives durables en ½uvrant pour un environnement préservé. Dynamique sur le plan culturel avec le Musée des Images, la ville d'Epinal organise régulièrement des événements d'envergure : des festivals, comme Les Imaginales et des expositions qui enrichissent la vie locale, et favorise le bien vivre ensemble.
C'est dans ce cadre qu'elle souhaite recruter un(e) «Chargé(e) de projets événementiels».
Sous la responsabilité du Responsable des Evénements et des Fêtes Traditionnelles, vous coordonnerez la mise en ½uvre du festival Les Imaginales en lien avec un binôme et un coordinateur technique.
Vous pourrez également contribuer à la coordination de projets évènementiels aux côtés d'autres porteurs de projets dans le cadre de la conception, préparation et mise en ½uvre d'évènements ou manifestations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o088250718002143-charge-e-projets-EvEnementiels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure dans le domaine culturel (BAC + 3 minimum), vous disposez d'une bonne connaissance des contraintes techniques et juridiques du domaine de l'édition et de la chaîne du livre ;
Votre connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales sera très appréciée ;
Vous disposez d'une expérience avérée dans la coordination et le management de projets culturels ou sur un poste similaire avec une pratique de l'anglais souhaitée et une excellente connaissance des outils informatiques (maitrise du pack office, très bon niveau avec le tableur Excel) et bureautiques ;
Doté(e) d'un intérêt fort pour la lecture en général et la littérature de l'imaginaire en particulier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude au travail en équipe, partenarial et collaboratif ainsi que pour votre bienveillance et aisance relationnelle et rédactionnelle. Rigoureux(euse), autonome, dynamique, bonne gestion du stress et force de proposition, vous disposez d'une grande disponibilité (soirs et week-ends) ;
Permis B nécessaire.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL :
? Lieu de travail : Maison Romaine - 2 impasse des Blanchisseuses 88 000 Epinal
? Temps Complet 37h/semaine par semaine (12 jours RTT)
? Chèque déjeuner, CET, RTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), protocole télétravail
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31/08/25 à :
Hôtel de Ville / Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines - 9, Rue du Général Leclerc -
88000 EPINAL OU par mail : recrutement@epinal.fr
Pour tout renseignement : 03.29.68.51.10 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
