Chargé(e) de propreté des équipements sportifs - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038250430000370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité des responsables de secteur, le(la) chargé(e) de propreté assure différentes tâches de nettoyage des équipements sportifs et parties communes (gymnase, vestiaires, sanitaires, et piscine) et contribue au bon fonctionnement du service public en rendant les locaux propres et accueillants pour les usagers.
* Préparation des interventions et contrôle de l'état de propreté des équipements sportifs
* Nettoyage des équipements sportifs et parties communes selon la procédure en vigueur
* Entretien et nettoyage de la piscine municipale
* Tri et évacuation des déchets
* Rangement du matériel et gestion des stocks
Activités complémentaires
* Participation à la vie du service
Profil recherché
Connaissances :
* Règlement intérieur de la collectivité
* Environnement de la fonction publique territoriale et statut
Savoir faire
* Utiliser une suite bureautique
* Appliquer les procédures relatives à la réglementation des eaux de piscine
* Appliquer les procédures de gestion des stocks
* Appliquer des procédures et des règles d'hygiène, de santé, et de sécurité
* Appliquer les procédures de nettoyage et les techniques d'utilisation du matériel
Qualités
* Discrétion
* Respect des horaires
* Être rigoureux, méthodique et organisé
* Polyvalence, adaptabilité et dynamisme
* Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice
* Droits et obligations des fonctionnaires
* Organisation du travail dans le cadre des 1607 heures
* Grande amplitude horaire - Travail le week-end possible
* Organisation des congés permettant la continuité du service public
* Porte de vêtements de travail et EPI en situation d'entretien des locaux ou décapage des surfaces
* Pics d'activités
* Déplacement sur le territoire communal
* Polyvalence selon nécessité de service
Habilitations
* PSC1
* Sensibilisation à l'utilisation des produits chimiques
* Gestes et postures
Conditions d'exercice particulières
* Travail sollicitant de façon répétitive les membres supérieurs : épaule, coude, poignet-main-doigt, de façon répétitive le rachis
* Travail en situation de piétinement
* Manipulation de matériels et des machines lors des « nettoyages approfondis »
* Travail seul ou en équipe / Travail isolé possible
* Travail dans des escaliers possible
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
* Pouvoir lire et écrire
* Permis B recommandé
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 220¤ brut mensuel)
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
-
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2025
-
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
