Chargé.e de propreté des locaux - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND FIGEAC
Référence : O046250103000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Figeac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Les crèches (et halte-garderie) intercommunales de Figeac et Capdenac-Gare accueillent des enfants de 2,5 mois à 3 ans (45 places à Figeac et 20 places à Capdenac-Gare).
Auprès de la Direction Enfance Jeunesse Affaires Sociales et Santé, sous l'autorité de la responsable de la crèche de Figeac et au sein d'une équipe de 17 agents, vous assurez la propreté des locaux et l'entretien du linge au sein de la crèche.
* Entretien, pliage et rangement du linge pour toute la crèche
* Entretien des locaux (salle du personnel, sanitaires)
* Lavage de la literie des secteurs
* Vaisselle des repas et goûters
* Gestion des stocks et commandes
Profil recherché
* Compétences / Connaissances requises :
- Connaissance des protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux
- Connaissance et manipulation des machines professionnelles
- Connaissance des produits d'hygiène et d'entretien
- Connaissance des bases en ergonomie
- Formation Prévention et secours civique de niveau 1 appréciée
* Qualifications personnelles :
- Rigueur et organisation dans l'exécution des missions
- Capacité à communiquer avec l'équipe et les usagers de la structure
- Discrétion et sens du service public
Qui sommes-nous ?
Limitrophe des départements de l'Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d'un environnement préservé, d'une économie dynamique et d'un patrimoine remarquable.
Maillon structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en oeuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l'aménagement du territoire.
Riche de 224 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en oeuvre.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l'épanouissement professionnel et familial.
À propos de l'offre
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*Contraintes du poste :
- Contraintes physiques
- Horaires décalés
*Conditions :
- Recrutement titulaire ou sur contrat de droit public de 12 mois
- Poste à temps non complet 26 heures hebdomadaires, basé à FIGEAC, à pourvoir dès que possible.
- Horaires de travail : de 17h à 22h du lundi au jeudi et de 16h à 22h le vendredi.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (1 titre-restaurant/semaine, participation mutuelle, CNAS)
*Envoi des candidatures :
Dossier de candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par mail à recrutement@grand-figeac.fr ou par courrier à Monsieur Vincent LABARTHE, Président du Grand-Figeac, 2 rue Germain Petitjean, 46100 FIGEAC jusqu'au 2 février 2025.
Après présélection sur dossier de candidature, un entretien avec le jury de recrutement sera proposé aux personnes retenues.
Date estimée des entretiens : à partir du 17 février 2025 (date précisée ultérieurement).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
