Chargé(e) de propreté des locaux - L'ISLE-SUR-LE-DOUBS
Référence : O025241227000434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-sur-le-Doubs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située dans la vallée du Doubs, entre Besançon et Montbéliard, à 25 km de Montbéliard, 60 km de Besançon et 40 km de Vesoul, la Ville de l'Isle-sur-le-Doubs constitue un pôle périurbain offrant des services et des équipements diversifiés qui répondent à la majorité des besoins quotidiens et/ou hebdomadaires d'un bassin de vie rurale. Elle est desservie par la ligne ferroviaire Dijon- Belfort.
En pleine expansion, plusieurs chantiers importants concernant des équipements publics ont été menés ces dernières années et d'autres sont programmés dans un horizon proche (réhabilitation d'un ensemble immobilier à vocation scolaire, périscolaire et médiathèque). L'Espace de Rencontres et d'Echanges Culturels « la Halle aux Grains » situé au c½ur de la ville a ouvert ses portes en octobre 2024 et vient ainsi étoffer le patrimoine immobilier de la commune. L'entretien de ce nouveau bâtiment de près de 1000 m2 implique un renforcement de l'équipe en charge de l'entretien ménager des locaux.
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous rejoindrez un service composé de 5 agents actuellement, supervisé par une responsable d'équipe.
L'agent effectue, seul ou en équipe, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la Collectivité, impliquant des tâches différentes selon qu'il s'agisse d'un entretien courant ou approfondi (durant les vacances scolaires).
Activités principales :
-nettoyage de locaux administratifs ou à destination d'activités socio-culturelles ou évènements privés dans le cadre de la location de salles ;
-entretien courant des surfaces, mobilier, sanitaires, vitres et rangement du matériel utilisé : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et surfaces ;
-tri et évacuation des déchets courants,
-contrôle de l'état de propreté des locaux,
-contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits,
-lavage et petit entretien de linge,
-aération des locaux,
-réalisation d'états des lieux d'entrée et de sortie portant sur l'entretien ménager et la vaisselle dans le cadre des locations de salle(s), en présence des utilisateurs, de la responsable d'équipe et d'un représentant des services techniques.
Activités de remplacement :
L'agent peut être sollicité pour intervenir dans des bâtiments différents de ceux inscrits à son planning, en cas de besoin de remplacement d'un agent ou de renfort.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
* Maîtriser les règles générales d'entretien de locaux ;
* Gérer des relations avec les donneurs d'ordre, les usagers ou les prestataires externes.
* Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
* Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
* Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
* Manipuler et porter des matériels et des machines, en appliquant les gestes et postures adaptés ;
* Savoir utiliser des moyens techniques particuliers : monobrosses et assimilées, autolaveuse, chariot seau-presse ou chariot de ménage, raclette, etc.
* Identifier les surfaces à désinfecter ;
* Connaître les règles de base du tri sélectif des déchets ;
* Contribuer aux économies d'eau et d'énergie ;
* Détecter et signaler les anomalies à sa responsable ;
Savoir-être :
* Avoir une qualité d'écoute active, de la diplomatie et de la pédagogie ;
* Avoir une posture professionnelle adaptée ;
* Avoir la capacité de travailler en équipe tout en étant autonome dans l'exécution de ses tâches ;
* Être organisé et méthodique dans l'articulation et l'exécution des missions ;
* Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité ;
* Faire preuve de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune de L'Isle-sur-le-Doubs se situe dans la vallée du Doubs, entre Besançon et Montbéliard, à 25 km de Montbéliard, 60 km de Besançon et 40 km de Vesoul.
Elle constitue un pôle périurbain offrant des services et des équipements diversifiés qui répondent à la majorité des besoins quotidiens et/ou hebdomadaires d'un bassin de vie rurale.
Elle est desservie par la ligne ferroviaire Dijon- Belfort.
À propos de l'offre
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Horaires réguliers suivant planning de 17h30/semaine du lundi au vendredi.
Aménagement d'horaires durant les vacances scolaires, avec possibilité d'heures complémentaires.
Port de vêtements professionnels adaptés (EPI), manipulation de détergents.
Contact et modalités de candidature
Contact : 0381993780
Informations complémentaires
RIFSEEP + titres restaurant, participation prévoyance, adhésion CNAS.
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire, par voie postale ou par courriel à: contact@mairieisd.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
