Chargé(e) de propreté des locaux - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038250901000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité des responsables de secteur, le(la) chargé(e) de propreté assure différentes tâches de nettoyage des locaux communaux (administratifs, techniques, polyvalents ou spécialisés ...) et contribue au bon fonctionnement du service public en rendant les locaux propres et accueillants pour les usagers.
Conditions d'exercice
* Permis B : non exigé mais facilitant si multi affectations
* Pouvoir lire des consignes écrites (informations, notices de produits...)
* Pouvoir écrire
Habilitations
* PSC1 (premiers secours)
* Gestes et postures
* Sensibilisation à l'utilisation de produits chimiques
Conditions d'exercice particulières
* Travail dans tous types de locaux : administratifs, scolaires, sportifs, culturels, techniques, spécialisés, polyvalents...
* Travail en présence des usagers/agents / Travail en dehors de la présence des usagers/agents/enfants
* Horaires réguliers ou décalés - Contraintes horaires selon les utilisations publiques des bâtiments d'affectation
Voir service pour précision des différents types d'horaires et rythmes de travail
* Port obligatoire de vêtements professionnels adaptés (blouse, chaussures, EPI gants, lunettes...)
* Déplacements sur plusieurs lieux d'affectation
* Polyvalence : modification des affectations permettant la continuité du service public
* Organisation des congés permettant la continuité du service public
Conditions de rémunération
* Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
* Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 220¤ brut par mois)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250901000196-charge-e-proprete-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
* Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité
* Locaux de la collectivité
* Règlement intérieur de l'établissement
* Règles d'utilisation des produits et matériels de nettoyage
* Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (crèches....)
* Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
* Règles de base du tri sélectif
* Dispositifs et procédures d'urgence
* Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Savoir faire
* Appliquer les techniques de nettoyage et d'entretien pour tous types de locaux, sols, surfaces, mobiliers, matériels selon les matériaux, protocoles et consignes d'utilisation définis dans la collectivité....
* Appliquer les règles d'hygiène et de santé en direction des usagers
* Appliquer les règles d'hygiène, de santé, de sécurité au travail (dont gestes et postures, port d'EPI...)
* Rendre compte d'activités sur les outils de suivi
* Appliquer les procédures de gestion des stocks
Qualités
* Discrétion lors des interventions dans les locaux occupés
* Adaptabilité : réactivité et dynamisme
* Respect des horaires
* Sens du travail en équipe
* Sens de l'organisation du travail - rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au c½ur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation de 18¤/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
