Chargé(e) de recherche recrutement et relations extérieures - APIJ H/F

- Se documenter sur le secteur d'activité de l’agence, les métiers et les sources spécifiques de recrutement.

Mettre en place des opérations de sourcing visant à faciliter les opérations de recrutement.

- rechercher et exploiter les CVthèques disponibles en interne (A mettre en place) ou sur l'Internet,

-  tirer profit des sites d'emploi en ligne, des réseaux sociaux et des annuaires des écoles, fréquenter les salons et les forums , ... ;

- Constituer un vivier de candidats ;

- Identifier et mobiliser toutes les aides à l’emploi possibles.

Organiser et promouvoir

- Participer, le cas échéant co construire, aux différents forums et événements (avec les PFRH, les opérateurs familiers, Pôle emploi, associations, ...) autour de l’emploi à l’APIJ (marque employeur, métiers, offres d’emploi),

- Développer toutes autres actions pertinentes pour faire connaître l’APIJ, via les réseaux sociaux et autres.

- Participer à la construction d’une Marque employeur attractive : Travailler à une charte de l’offre d’emploi à l’APIJ (A distinguer de la fiche de poste), identifier les déterminants de l’attractivité et les valoriser/les faire connaître (en interne et en externe).

Apporter un appui au recrutement

- Participer à la gestion des recrutements : préqualifications, vérification de la cohérence du CV et la personnalité du candidat, le cas échéant, organiser des tests qualifiés ;

- Assurer un suivi et alimenter les tableaux de bord et indicateurs de suivi de l’activité de recrutement.

Autres missions, à titre complémentaire :

- Apporter un appui à la direction des ressources humaines, dans le cadre de projets et démarches transverses, de la continuité de service et des urgences.

- Apporter un appui dans le cadre des missions transverses : Egalité diversité, notamment.