Chargé.e de recrutement - BORDEAUX METROPOLE
Référence : O033251010000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La DRH du pôle territorial Sud est en charge de la gestion des agents de la ville de Pessac et de son CCAS. Elle intervient dans les domaines suivants : recrutement, formation, carrière, rémunération, qualité de vie au travail, temps de travail... Elle est également en charge des activités ressources humaines déconcentrées à destination des agents du Pôle territorial.
Au sein du service recrutement et formation, en lien avec les assistantes recrutement, vous assurez la mise en ½uvre des procédures de recrutement (postes permanents et non permanents : contractuels, emplois aidés, apprentis) pour la ville de Pessac et son CCAS. Vous participez également, en lien avec le responsable de service à l'élaboration du plan de formation.
Vos missions :
- Accompagnement et conseils aux directions/services pour la mise en ½uvre des recrutements, rédaction et mise en ligne des annonces pour les offres de poste sur les JobBoard, présélection des candidats en lien avec les services, collaboration avec les assistantes pour l'organisation des jurys, conduite des jurys de recrutement et rédaction des comptes-rendus, complétude des tableaux de bord pour le suivi de l'activité.
- Participation à la gestion administrative des recrutements.
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation : de l'analyse des besoins à
la formalisation dans le cadre des marchés publics (participation à l'élaboration du
cahier des charges).
Profil recherché
De formation dans le domaine des ressources humaines, vous disposez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez les règles statutaires liées aux recrutements, la règlementation des emplois aidés/apprentis et de la formation.
Au-delà de votre maîtrise des techniques de conduite d'entretiens, vous avez déjà été amené.e à conseiller et à accompagner vos interlocuteurs dans leur prise de décisions.
Enfin, vous possédez de bonnes capacités d'organisation et savez gérer les priorités. Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de la confidentialité et de la discrétion ainsi que votre sens de l'écoute sont également des atouts essentiels pour mener à bien vos missions
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez candidater, il vous suffit de cliquer sur le lien ci-dessous.
Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires) sont à déposer uniquement via ce lien. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
