Chargé.e de recrutement - CENTRE DE GESTION DE L'ISERE
Référence : O038240507000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Saint Martin d'Hères cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous avez une expérience en recrutement et dans la gestion des relations candidats - employeurs ? Vous êtes sensible aux missions de service public et appréciez la recherche active de solutions ?
Venez participer à l'attractivité de l'emploi territorial et au dynamisme des collectivités en rejoignant l'équipe emploi du CDG38.
Le poste est à pourvoir au sein du service emploi, composé de 12 collaborateurs, service rattaché à la direction Conseil et Ressources humaines.
Enjeux et objectifs du poste
Vous mettez en ½uvre et garantissez le bon déroulement de l'ensemble du processus de recrutement de personnels affectés en missions temporaires en collectivité (interim public), de l'analyse du besoin jusqu'à la prise de poste.
Vous assurez la promotion de cette prestation auprès des employeurs publics territoriaux et vous développez le vivier de candidatures, en lien avec les conseillers emploi du service et les partenaires du service public de l'emploi.
Prestations d'assistance au recrutement auprès des employeurs
* Assurer le placement des candidats sur les offres proposées par les employeurs dans le cadre de l'intérim public, en lien avec les conseillers emplois : analyse du besoin et proposition de candidats
* Garantir la qualité du service rendu auprès des collectivités et le suivi du bon déroulement des missions
* Collaborer avec le pôle RH concernant la gestion administrative du dossier : contrat, rémunération, absentéisme, prolongation de mission...
* Assurer une veille des offres récurrentes du site emploi territorial et proposer les services d'appui au recrutement par le biais des missions temporaires
Développement du vivier des candidatures
* Assurer le sourcing des candidats : Site Emploi Territorial, Choisir le Service public, partenaires de l'emploi, réseaux sociaux, agents disponibles (temps partiel, jeunes retraités...)
* Assurer le suivi des candidats : évaluation de la mission, besoins en formation
* Promouvoir les missions temporaires et identifier des candidats potentiels lors de la participation aux événements emploi (forums, jobdating, journées métiers... )
* Participer aux actions ciblées en direction de territoires et collectivités
Profil recherché
Compétences et profil requis
* Niveau d'études bac+3 minimum en ressources humaines
* Expérience en recrutement et maîtrise des techniques d'entretien
* Connaissance des partenaires de l'emploi
* Maîtrise des outils bureautiques et aptitude pour la pratique de logiciels
* La connaissance de l'environnement territorial, particulièrement les métiers et cadres d'emploi associés et du statut de la fonction publique serait un plus
Qualités personnelles :
* Sens relationnel développé : pédagogie, médiation et discrétion, confidentialité
* Autonomie dans le travail
* Réactivité et sens de l'organisation
* Aptitude au travail en équipe et en partenariat
Qui sommes-nous ?
Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux, et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Lieu de travail : St Martin d'Hères avec des déplacements en Isère.
Temps de travail : 39h35 avec RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE niveau 3 (498 ¤/mois) + primes selon ancienneté
Prestations sociales : participations employeur déplacement / forfait mobilité durable / santé / prévoyance / chèques déjeuner, Comité des ¼uvres Sociales (COS), Amicale du personnel.
Candidatures : Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation uniquement sur l'adresse électronique cdg38@cdg38.fr avant le 26 mai 2024
Renseignements auprès de Christine Teyssier, responsable du service emploi, cteyssier@cdg38.fr
Entretiens de sélection le 5 juin 2024 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 17/06/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
