Chargée de recrutement - Mairie de SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
Référence : O091260130001474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Michel-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité d’une durée de 7 mois, et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de l’organisation du processus de recrutement, de la gestion des stages ainsi que des vêtements de travail.
Activités :
Recrutement :
- Conseiller et accompagner les services recruteurs dans l'identification et l'analyse de leurs besoins en recrutement ;
- Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports identifiés et dans le respect du budget du service ;
- Définir une stratégie de diffusion et de sourcing ;
- Organiser et planifier les sessions de recrutement en fonction les disponibilités des directeurs ;
- Elaborer des outils nécessaires à un recrutement (grille d’entretien, mise en situation…) ;
- Mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord liés au recrutement ;
- Rédiger les courriers de réponses aux candidatures conformément à la réglementation et aux procédures internes ;
- Gestion des candidatures spontanées ;
- Participation aux événements organisés dans le cadre de l’activité recrutement (forums, salons…) et déployer un réseau de partenaire (pôle emploi…).
Stagiaire :
- Gérer les demandes de stage ;
- Développer le partenariat avec les établissements locaux.
Post recrutement :
- Suivi de la complétude du dossier du nouveaux collaborateur, visites médicales d’aptitude…
- Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs (adhésion prestation d’action sociale et au contrat de prévoyance, titres restaurants, QVT…)
Vêtements de travail :
- Recenser les besoins, être le relai entre les fournisseurs et les responsables de service ;
- Contribuer à l'achat raisonné du matériel et des équipements individuels de protection (EPI).
Profil recherché
- Formation supérieure : bac + 2 ou expérience significative en ressources humaines et communication interne
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur, capacités organisationnelles, discrétion et disponibilité
- Esprit d’équipe et sens des relations humaines
Qui sommes-nous ?
Située à moins de trente minutes de Paris, Labellisée villes et villages fleuris, ville active et sportive…, Saint-Michel-sur-Orge est une commune dynamique de 21 585 habitants qui s’est engagée au service de ses habitants (qualité de vie au quotidien, programmation culturel, verdissement des espaces…).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire de Saint-Michel-sur-Orge
16 rue de l'Eglise
91240 SAINT-MICHEL-SUR-ORGE
ou par mail à : recrutement@saintmichel91.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
