Chargé(e) de recrutement - mobilité, intégration

Référence : 2024-1617562

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence de l'eau Seine-Normandie
    Direction de ressources humaines / Service Développement RH
  • Localisation : COURBEVOIE
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/07/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le (a) chargé(e) de recrutement  contribue à l’évolution, à la redynamisation et à l’efficacité du processus de recrutement et participe à la mise en place de la gestion prévisionnelle pour le volet compétences.

 Le (a) chargé(e) de recrutement se voit confier 4 missions principales :

 1.    Optimisation de la politique de recrutement

-       Améliorer et optimiser le process, les outils et les techniques de recrutement

-       Identifier les besoins futurs en matière de recrutement, trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces, approche directe des candidats

Profil recherché

Non titulaires

Conformément au décret 2007-832 portant statut des agences de l’eau, les candidats devront pour être recrutés en CDI, être titulaires d’un diplôme de master 2, d’ingénieur ou tout autre diplôme certifié de niveau 7 avec de préférence une spécialité RH, communication, ou gestion publique .

Non titulaires internes 

Les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions de l’article 8 - B- a ou b, du décret 2007- 832, cité plus haut.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoirs
- Maitrise du fonctionnement des administrations et du statut général de la fonction publique
- Maitrise des méthodes et techniques de recrutement, la connaissance d'un inventaire de personnalité serait appréciée
Savoir-faire
- Capacité de jugement et d'évaluation des candidats
- Capacité de synthèse, organisation et rigueur
- Bonne expression orale et rédactionnelle
- Gestion de projets mêlant différents acteurs
Savoir-être
- Autonomie dans les actions menées
- Sens de l'écoute et qualités humaines
- Esprit d'équipe
- Discrétion et confidentialité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’agence de l’eau Seine-Normandie agit pour la protection de l’eau, la biodiversité et l’adaptation au changement climatique.

Nous sommes un établissement public de l’État sous tutelle du ministère de la transition écologique.

Nous aidons financièrement les collectivités, industriels et agriculteurs à réaliser des travaux pour la préservation de la ressource en eau. Nos ressources financières proviennent des recettes fiscales environnementales auprès des usagers de l’eau.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les renseignements complémentaires sont à demander à :

    Carole MARTIN, DRH Adjointe, tél : 01 41 20 17 79

    Catherine ISSAKIDIS, DRH, tél :  01 41 20 16 40

  • Ce poste est placé sous l’autorité de l’adjointe de la directrice des ressources humaines.

    Le(a) chargé(e) de recrutement contribue en autonomie, à la qualité des échanges entre les différentes composantes de la direction pour atteindre les objectifs définis par la direction générale. Il(elle) partcipe en tant que de besoin au groupe de travail RH inter agences.

    Il (elle) est en lien direct avec l’ensemble des encadrants de l’agence pour lesquels il(elle) assure information et conseil en matière de recrutement. 

  • Vacant à partir du 01/10/2024

  • Chargée / Chargé du recrutement

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