Chargé/e de recrutement et de Conseil en Mobilité - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
Référence : O039241016000647
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement de base + RI € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Emploi et Développement des Compétences, au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé/e de recrutement et de conseil en mobilité assure le déroulement du processus de recrutement en coordination avec les cadres, le conseil en mobilité et participe à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o039241016000647-charge-e-recrutement-conseil-mobilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B - filière administrative
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉ REQUIS
- Niveau Bac+2,
- Diplôme en droit public ou social ou en Ressources Humaines serait apprécié
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des outils de bureautique (Cegid RH, Inser, Intranet) et du pack office (word, excel, outlook),
- Connaissance de l'organisation de la collectivité et de ses sites,
- Connaissance du Marché du travail interne et des profils de postes,
- Connaissance des statuts de la FPT,
- Connaissance des outils d'élaboration de projets professionnels (bilans de compétences, bilans professionnels CNFPT, VAE, formation, etc.),
- Mettre à jour intranet,
- Connaissance des techniques d'écoute active et d'entretien.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe,
- Disponibilité,
- Discrétion et confidentialité,
- Curiosité intellectuelle,
- Diplomatie,
- Aptitude à la communication,
- Capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse,
- Rigueur et Autonomie.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom - Chargé/e de recrutement - Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire,
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
