Chargé(e) de recrutement et de mobilité DDI

Vos activités principales :

Dans le cadre interministériel du secrétariat général commun, vos principales missions pour le compte de la préfecture et des DDI portent sur le traitement des dossiers suivants :

- mobilités entrantes et sortantes pour les DDI (DDETS, DDPP) relevant du ministère du travail, de la santé et des solidarités et du ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire ;
- recrutement des CDD longs pour les DDI hors ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires ;
- recrutement des CDD courts pour les DDI ;
- recrutements spécifiques pour les DDI (sorties concours, emplois réservés …) ;
- mise à jour des outils de suivi et prospectifs de la mobilité pour ces ministères sur RenoiRH, AGORHA, ODISSEE ;
- coordination et diffusion des tableaux des mouvements pour le SGCD et les DDI ;
- rédaction de fiches de procédures et ponctuellement de compte-rendus et notes ;
- responsabilité de la publication sur les pages intranet du service RH pour les sujets concernant son domaine d’activité ;
- interlocuteur privilégié avec les référents de proximité DDI (DDETS et DDPP).
- travail en binôme avec la chargée de recrutement et de mobilité DDI (agents relevant du METCL).


L’activité de recrutement étant cyclique, vous serez en outre appelé à aider vos collègues lors de leurs pics d’activité et réciproquement.


Votre environnement professionnel :

Le secrétariat général commun est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet et sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux interministériels et du secrétaire général de la préfecture, au bénéfice des services de la préfecture et des directions départementales interministérielles, dans les conditions fixées par des contrats de services qui feront l’objet d’une évaluation au moins annuelle.


Activités du service :

Le service ressources humaines exerce les missions suivantes :
- dialogue social (conduite des instances CSA et FS de la préfecture et des 3 DDI)
- gestion de proximité du personnel (gestion des carrières, du temps de travail, des absences, de la paye et de ses accessoires, des dossiers disciplinaires et/ou contentieux) ;
- recrutement et mobilité (pilotage du BOP 354 Titre 2 (UO 06), suivi des effectifs, mise à jour des différents outils et bases de données RH, gestion des cycles de mobilité, recrutements, gestions des agents non titulaires (contractuels), mission sur l’attractivité des métiers de l’ATE ;
- formation, stages et apprentissage (analyse annuelle des besoins de formation, élaboration et mise en œuvre du plan départemental de formation...) ;
- action sociale (gestion des crédits et des prestations sociales, commissions locales d’action sociale, médecine de prévention, demandes de secours d’urgence...).

Le bureau recrutement et mobilité compte 7 agents.