Chargé.e de recrutement (F/H) - C.A. DU DOUAISIS
Référence : O059260113001482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
DOUAISIS AGGLO est composé de 35 communes, compte 148 500 habitants et bénéficie d’une situation géographique très favorable et d’excellentes infrastructures. A travers l’ensemble de ses compétences, DOUAISIS AGGLO agit au quotidien pour donner la possibilité à chaque habitant de bien vivre sur le territoire (développement économique, habitat, aménagement urbain et paysager, culture et tourisme, eau et assainissement, voirie, déchets, développement rural…).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, DOUAISIS AGGLO recherche un·e chargé·e de recrutement motivé·e, en mesure de conduire des recrutements sur une grande diversité de métiers et de profils, et d’identifier des candidats dont les compétences et les valeurs sauront s’inscrire durablement au sein de l’Agglomération. Le.la chargé.e de recrutement met en oeuvre la politique de recrutement de la collectivité, en garantissant le respect des procédures et des règles applicables à la Fonction Publique Territoriale.
Référent·e du recrutement sur les aspects statutaires, vous accompagnez les services tout au long du processus de recrutement, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation administrative des dossiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables et directeurs afin d’assurer la cohérence entre les fiches de poste, les profils recherchés et les besoins prospectifs de la collectivité. Vous vous appuyez sur une assistante RH pour la prise en charge des aspects administratifs et organisationnels liés aux recrutements.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260113001482-charge-e-recrutement-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d’une formation BAC +3 minimum dans le domaine des ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les méthodes et techniques d’entretien de recrutement, ainsi que le cadre statutaire de la fonction publique territoriale.
Doté·e d’excellentes capacités de communication orale et écrite, vous disposez d’un réel sens de l’analyse et de la synthèse, vous permettant d’éclairer la prise de décision.
Reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre écoute et votre capacité de conseil, vous savez instaurer une relation de confiance avec les directions et les accompagner à chaque étape du processus de recrutement, dans une logique de partenariat et de transversalité. Vous appréciez le travail en équipe et le fonctionnement en mode collaboratif.
Autonome, organisé·e et rigoureux·se, vous alliez disponibilité et réactivité et savez gérer les priorités.
Vous êtes en capacité de suivre, animer et contrôler une activité administrative et faire preuve de discrétion et de confidentialité.
A l’aise avec les outils informatique, vous serez amené.e à travailler avec le logiciel CIRIL et EQWA (plateforme de recrutement).
Qui sommes-nous ?
EPCI
À propos de l'offre
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Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
