Chargée de recrutement, formation et mobilité (h/f) - Colombes
Référence : O092241010000922
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable Emploi et Compétence, vous travaillerez en équipe et en coordination avec l'ensemble des services RH et vous participerez à la transversalité et la communication de la politique RH au sein de la collectivité.
Vous assurez, dans le cadre d'un portefeuille de Directions, les missions suivantes :
Organisation et mise en ½uvre des procédures de recrutement et de mobilité
Gérer les recrutements permanents, non permanents, saisonniers, contrats aidés
Rédiger, diffuser les profils de poste et annonces
Réaliser un sourcing efficace (réseaux spécialisés, écoles, associations...)
Organiser la sélection des candidats et la conduite des entretiens
Elaborer les simulations de salaire et effectuer le suivi des effectifs
Accompagner les agents, dans le cadre du développement de la mobilité interne
Aider les agents dans leur projet de VAE
Effectuer le suivi des formations statutaires obligatoires des agents et des demandes de dispense
Mise en ½uvre et suivi du plan de formation
Participer à la rédaction du plan de formation en lien avec les Directions
Profil recherché
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'analyse
Rigueur et méthode
Capacités d'initiative et d'anticipation
Sens des relations humaines
Capacités rédactionnelles
Vous travaillez dans le respect du secret professionnel
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/12/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
