Chargé(e) de recrutement-GPEEC - SDIS de l'ESSONNE
Référence : O091240201364410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Sous-Direction Ressources et Potentiels Humains, le Groupement des Ressources Humaines / GPEEC est composé de 6 services (Carrière et Rémunération, Sapeurs-Pompiers Volontaires, Logement, Concours unifié des SDIS d'Ile de France, Social, Emplois et Compétences), d'une chargée études RH et d'un administrateur fonctionnel du SIRH. Il comprend 31 agents, principalement des cadres à forte composante technique et gère plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
Au sein du Service Emplois et Compétences, composé de 3 agents, et placé(e) sous la responsabilité du Chef du service, vous mettez en uvre la politique RH en matière de recrutement, de mobilité et d'évolution professionnelle. Vous participez à l'élaboration du plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines de l'établissement et accompagnez sa mise en uvre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091240201364410-charge-e-recrutement-gpeec?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
- Expérience professionnelle sur un poste similaire appréciée et/ou forte appétence pour le domaine du recrutement,
- Connaissance des statuts de la Fonction publique territoriale, de l'élaboration de la rémunération, des concepts et des pratiques en matière de GPEEC,
- Maîtrise des méthodes et techniques de recrutement, de recherche d'emploi, d'élaboration de projets professionnels,
Qualités attendues
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et de synthèse,
- Capacité d'adaptation et à formuler des propositions,
- Capacité à inscrire son action dans une démarche collective et transversale,
- Disponibilité, discrétion professionnelle et rigueur.
Qui sommes-nous ?
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Essonne, Etablissement public autonome, participe à la politique de Sécurité Civile. A ce titre, l'Etablissement assure la sécurité de 1,3 million d'habitants notamment en matière de lutte contre l'incendie et de secours d'urgence aux personnes, et concourt à la protection des biens et de l'environnement ainsi qu'à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels.
Afin de mener à bien ces missions, le SDIS de l'Essonne est composé de plus de 1000 sapeurs-pompiers professionnels, 300 personnels administratifs, techniques et sociaux et 1800 sapeurs-pompiers volontaires.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice et avantages
- Poste basé à EVRY-COURCOURONNES,
- 2 jours de télétravail possibles après acculturation,
- RIFSEEP,
- Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
- Participation possible de l'employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS),
Pour toute demande d'information complémentaire, vous pouvez contacter le Chef du Service Emplois et Compétences, Madame Cécile GAPAILLARD, au 01.78.05.45.66 ou par courriel : cecile.gapaillard@sdis91.fr
Les candidatures, composées d'un CV et d'une lettre de motivation, seront adressées à l'attention de Monsieur le Président du Conseil d'Administration. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/04/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
