Chargé(e) de recrutement H/F
Référence : 2024-1709362
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Opérateur du patrimoine et des projets immobiliers de la culture (OPPIC)
Opérateur du patrimoine et des projets immobiliers de la Culture - Localisation : Paris 13ème
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Conformément aux dispositions statutaires et dans le cadre du développement du logiciel de recrutement, vous interviendrez tout au long du processus :
- Élaborer les fiches de poste en lien avec les managers,
- Organiser la publication des offres d’emploi ; proposer une stratégie de recherche de candidatures : annonce, approche directe...
- Assurer un rôle de conseil et d’aide à la décision tout au long du processus de recrutement externe et de mobilité interne
- Sélectionner les candidatures adaptées en lien avec les managers,
- Effectuer les préqualifications téléphoniques des candidats,
- Organiser et mener les entretiens d’embauche,
- Etablir les études de rémunération et négocier la rémunération,
- Suivre l’avancement des recrutements et des candidatures en alimentant les tableaux de bord dédiés,
- Représenter l’Oppic dans les salons, forums consacrés à l’emploi pour constituer une base de candidats potentiels,
- Constituer les dossiers de stage et d’alternance en lien avec les écoles,
- Suivre les stagiaires et les alternants pendant leur parcours à l’Oppic,
- Paramétrer le logiciel de recrutement et assurer la gestion contractuelle
- Piloter les évènements d'intégration des nouveaux collaborateurs (réunion d’intégration, mise à jour des supports de communication, livret d’accueil…)
- Proposer des actions de valorisation de la marque employeur.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un master en ressources humaines ou gestion, avez déjà une expérience de 3 ans minimum en recrutement et maitrisez les techniques d’entretien.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité.
Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.
Une connaissance des métiers du bâtiment serait un atout supplémentaire.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Nos missions
L’Oppic, Opérateur du patrimoine et des projets immobiliers de la Culture créé en 2010, est un établissement public administratif spécialisé dans la maîtrise d’ouvrage.
Sa mission est de construire, d’aménager, de réhabiliter ou de restaurer de grands équipements culturels et des monuments emblématiques pour le compte de l’État dont principalement le ministère de la Culture.
Elle s’étend à l’ensemble des étapes d’un projet immobilier ou la réalisation d’un ouvrage :
- Conseiller et assister le maître d’ouvrage dans la définition et la programmation de projets liés à la réalisation de nouveaux équipements, à l’entretien et la mise en valeur d’un patrimoine existant
- Proposer son expertise pour la mise en œuvre de politiques transversales en faveur de l’accessibilité ou du développement durable
- Piloter des opérations de construction, de restauration, de réhabilitation et d’aménagement
- Accompagner le maître d’ouvrage dans la mise en exploitation, la gestion et la valorisation de biens immobiliers
Un savoir-faire spécifique
L’Oppic rassemble des professionnels hautement qualifiés dont les compétences couvrent l’ensemble des composantes de la maîtrise d’ouvrage (ingénieur(e)s, architectes, urbanistes, programmistes, technicien(ne)s supérieur(e)s) et permettent d’assurer la gestion administrative des opérations (juristes chargé(e)s de la commande publique, gestionnaires budgétaires et comptables) ; tous fédérés autour d’une forte culture commune, pour favoriser l’échange et la synergie.
Fort de l’expérience capitalisée par ses équipes, l’Oppic dispose de savoir-faire spécialisés, particulièrement adaptés à la réalisation d’équipements culturels impliquant une capacité à :
- intervenir en milieu sensible (sites patrimoniaux remarques, œuvres architecturales emblématiques et sites urbains sensibles)
- exécuter des travaux en site occupé (maintien de l’ouverture au public pour les institutions déjà existantes)
- couvrir l’ensemble du territoire national (majorité des chantiers localisés en Ile-de-France)
- intégrer tout à la fois, en les conciliant au mieux, les besoins des utilisateurs, en termes fonctionnels, scientifiques ou techniques, et les impératifs de conservation
Descriptif du service
Composé de 8 agents, le service des ressources humaines et des moyens généraux est rattaché au secrétariat général de l’établissement.
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe du service et au sein d’une équipe RH (4 personnes), vous mettez en œuvre la politique de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs (40 procédures de recrutement en 2023).
Dans le cadre des projets transversaux, vous participerez à la démarche engagée pour l’obtention du label égalité/diversité.
À propos de l'offre
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Le poste est à pourvoir dès que possible. Il est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux contractuels dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.
Les missions peuvent être exercées en télétravail deux jours maximum par semaine.
Rémunération selon expérience et parcours professionnel au regard des conditions prévues par le cadre de gestion de l’établissement.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
