Chargé(e) de recrutement H/F
Référence : 2024-1774495
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
CNED - Localisation : Chasseneuil-du-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 27 000 - 30 000 € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du/de la responsable du département recrutement, le/la chargé(e) de recrutement met en œuvre les processus liés aux opérations de recrutement des agents, des stagiaires et des apprentis, dans le respect de la politique des ressources humaines (RH) du Cned en matière de recrutement et de la règlementation en vigueur. Il/elle participe également à l’organisation et au suivi des concours ouverts par l’établissement.
Gestion et suivi du recrutement :
o Gestion et suivi du recrutement
o Accompagner les directions dans l’expression de leur besoin
o Veiller au respect du circuit de validation des recrutements par les différents acteurs
o Instruire les demandes présentées, dans le respect du cadre réglementaire et du cadre budgétaire prévu par l’établissement
o Assurer la publication des postes à pourvoir sur les différents supports et le suivi du recrutement auprès des directions
o Participer aux entretiens de recrutements
o Apporter des réponses aux candidats
o Gérer administrativement les dossiers des agents lors de leur recrutement : constitution des dossiers de recrutement, de détachement ou de mutation, établissement des contrats, anticipation et suivi des renouvellements notamment.
o Conseiller les directions sur tout type de question liée au recrutement et effectuer une veille réglementaire
o Alimenter l’ensemble des tableaux de bord afférents à l’activité et s’assurer de leur fiabilité
Gestion des concours :
o Organiser sur le plan administratif les concours ouverts par l’établissement, en lien avec les services académiques et ministériels compétents
o Informer les agents et les candidats
o Effectuer le suivi administratif des lauréats de concours durant leur stage
Recrutement des stagiaires et des apprentis :
o Conduire les campagnes de recrutement des stagiaires et apprentis
o Instruire les demandes
o Assurer la gestion administrative des recrutements des apprentis et des stagiaires
o Contrôler l’exécution budgétaire des conventions de stages et d’apprentissage
Profil recherché
Connaissances :
Règles régissant les agents contractuels de la fonction publique
Statut général des fonctionnaires de la fonction publique d’état et statuts particuliers
Réglementation relative au recrutement
Modes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Techniques et outils d’entretien
Techniques de rédaction administrative
Outils bureautiques et collaboratifs
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Compétences opérationnelles :
Réaliser des actes administratifs dans le respect des règles et des procédures
Analyser et synthétiser les textes réglementaires
Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Rédiger des documents (courriers divers, notes, procédures, rapports, …)
Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque
Conduire des entretiens
Assurer une veille juridique et sociale
Compétences comportementales :
Qualités relationnelles (aptitude à la communication et à l'écoute, au travail en équipe)
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Sens des responsabilités et de la confidentialité
Sens de l'analyse et esprit de synthèse
Autonomie et rigueur
Capacité d'argumentation et de négociation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Favoriser l’accès de tous à l’éducation et à la formation
Opérateur public de l’enseignement à distance, le Cned assure pour le compte de l’État la continuité de la scolarité des élèves ne pouvant se rendre en classe pour diverses raisons : soins médicaux, situation de handicap, activités sportives ou artistiques, itinérance des parents en France.
Il est également aux côtés des adultes qui entament un parcours de formation. Le Cned remplit une mission de promotion sociale et contribue à l’accès à la formation continue des publics les plus fragiles socialement et économiquement (reprise d’études, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle).
Accompagner les politiques publiques d’enseignement
Depuis la mise en place du service public du numérique éducatif, l’établissement est sollicité pour mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement et d’enseignement à distance pour les établissements du présentiel. La demande est forte. Elle a débuté par la mise en place de services numériques d’accompagnement scolaire et se concentre désormais sur un appui opérationnel fort à la scolarisation en présence.
À propos de l'offre
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Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la publication, un cv et une lettre de motivation accompagnés des pièces suivantes :
Pour les agents fonctionnaires :
- copie du dernier arrêté de changement d’échelon
Vous pouvez joindre des documents complémentaires le cas échéant, comme la copie de vos 2 derniers entretiens professionnels
Personnes à contacter uniquement si besoin d'informations complémentaires sur le poste :
- Céline VANPARIS- celine.vanparis@ac-cned.fr -Responsable DÉPARTEMENT RECRUTEMENT ETPOLITIQUE DE RÉMUNÉRATION
Contrat borné à 12 mois
Prise de poste souhaitée au 1er mars 2025.
Poste à pourvoir à Chasseneuil-du-Poitou (86), à proximité de Poitiers.
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Possibilité de télétravail
Organisation de l’activité liée au rythme des campagnes de recrutement
Travaille en étroite collaboration avec :
en interne :
- les autres services de la direction des ressources humaines
- l’ensemble des directions et unités opérationnelles du Cned
en externe :
- les administrations extérieures (Ministère, Rectorat, …)
- les prestataires externes de recrutement (Pôle Emploi, APEC, …)
- les candidats
- les CFA et autres organismes de formations -
Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant :
Article L.332-2-2° du Code Général de la Fonction Publique. -
Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
