Chargé(e) de recrutement
Référence : 2025-2132123
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
CNED - Localisation : Chasseneuil-du-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 28 000 - 31 000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Cned recrute son ou sa chargé(e) de recrutement !
Le Cned, acteur majeur de la formation à distance et de l’éducation pour tous, recrute son/sa chargé(e) de recrutement. Sous la responsabilité du/de la responsable du département recrutement, vous serez au cœur de la stratégie RH de l’établissement, en charge de renforcer l’attractivité de la marque employeur et d’assurer le suivi administratif et opérationnel des recrutements (agents, stagiaires, apprentis).
Vos défis à relever :
- Piloter les processus de recrutement : de l’expression du besoin à l’intégration des nouveaux talents, en passant par la publication des offres, la sélection des candidats et la gestion administrative des dossiers.
- Conseiller et accompagner les directions dans leurs besoins, en veillant au respect de la réglementation et des procédures.
- Valoriser l’image du Cned : participation active aux salons, forums emploi, jobdatings, et actions de communication pour attirer les meilleurs profils.
- Gérer les campagnes de recrutement : recensement des besoins, diffusion des offres, sélection, et suivi administratif complet.
- Assurer une veille réglementaire et marché pour anticiper les évolutions et proposer des solutions innovantes.
Profil recherché
Vos atouts pour réussir
Savoir-faire :
Maîtrise des règles de la fonction publique (statuts, recrutement, contrats).
Techniques et outils de recrutement.
Aisance rédactionnelle et capacité d’analyse.
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Savoir-être :
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Qualités relationnelles, écoute et esprit d’équipe.
Sens de la confidentialité et capacité à alerter sur les risques.
Esprit d’analyse, de synthèse et de négociation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
Compétences opérationnelles :
· Réaliser des actes administratifs dans le respect des règles et des procédures
· Analyser et synthétiser les textes réglementaires
· Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
· Rédiger des documents (courriers divers, notes, procédures, rapports, …)
· Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
· Détecter les anomalies et alerter sur les situations à risque
· Conduire des entretiens
· Assurer une veille juridique et sociale
Compétences comportementales :
· Qualités relationnelles (aptitude à la communication et à l'écoute, au travail en équipe)
· Sens de l'organisation et de l'anticipation
· Sens des responsabilités et de la confidentialité
· Sens de l'analyse et esprit de synthèse
· Autonomie et rigueur
· Capacité d'argumentation et de négociation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Favoriser l’accès de tous à l’éducation et à la formation
Opérateur public de l’enseignement à distance, le Cned assure pour le compte de l’État la continuité de la scolarité des élèves ne pouvant se rendre en classe pour diverses raisons : soins médicaux, situation de handicap, activités sportives ou artistiques, itinérance des parents en France.
Il est également aux côtés des adultes qui entament un parcours de formation. Le Cned remplit une mission de promotion sociale et contribue à l’accès à la formation continue des publics les plus fragiles socialement et économiquement (reprise d’études, préparation de concours de la fonction publique ou de concours enseignants, formation professionnelle).
Accompagner les politiques publiques d’enseignement
Depuis la mise en place du service public du numérique éducatif, l’établissement est sollicité pour mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement et d’enseignement à distance pour les établissements du présentiel. La demande est forte. Elle a débuté par la mise en place de services numériques d’accompagnement scolaire et se concentre désormais sur un appui opérationnel fort à la scolarisation en présence.
À propos de l'offre
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Pour postuler, veuillez envoyer, dans un délai de 30 jours à compter de la publication, un cv et une lettre de motivation accompagnés des pièces suivantes :
Pour les agents fonctionnaires :
- copie du dernier arrêté de changement d’échelon
Vous pouvez joindre des documents complémentaires le cas échéant, comme la copie de vos 2 derniers entretiens professionnels
Personnes à contacter uniquement si besoin d'informations complémentaires sur le poste :
- Nicolas Anquetin – Chef du service recrutement : 05.49.49.34.12
- Céline Vanparis – responsable de département : 05.49.49.95.68
Contrat borné à 36 mois
Prise de poste souhaitée au 1er février 2026.
Poste à pourvoir à Chasseneuil-du-Poitou (86), à proximité de Poitiers.
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Possibilité de télétravail
Travaille en étroite collaboration avec les services de la DRH, les directions et unités opérationnelles du Cned, les partenaires externes (Ministère, rectorat, France Travail, APEC, CFA, etc.).
Les petits plus du Cned:
Un environnement de travail bienveillant et stimulant
Un bon équilibre vie professionnelle et personnelle
Jusqu’à 51 jours de congés et ARTT par an en fonction du choix du cycle de travail
Une amicale offrant de nombreux avantages (sorties, arbre de noël, séjour en France ou à l’étranger…)
Une prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
Le Pass éducation et d’un accès à de nombreux avantages sur Préau.education.frLe Cned est engagé dans l'accueil et l'intégration des personnels en situation de handicap
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Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant :
Article L.332-2-2° du Code Général de la Fonction Publique. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
