Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F)
Référence : 2025-2038249
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
INRIA Sophia Antipolis
Centre Inria d'Université Côte d'Azur - Localisation : 860 Rue de St - Priest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2 900€ brut / mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le/la Chargé(e) de Ressources Humaines (CRH) exerce ses fonctions au sein du SRH du centre Inria d'Université Côte d'Azur, dont les agents sont localisés à Sophia Antipolis ou à Montpellier. Il/elle est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines (RRH) localisée à distance à Sophia Antipolis.
Il/elle intervient auprès des agents rattachés au centre (scientifiques, ingénieurs, administratifs) dans une relation de proximité. Il/elle conseille et accompagne les agents dans le déroulement de leur parcours professionnel.
Il/elle assure également pour les besoins de l'antenne de Montpellier un rôle de soutien spécifique auprès de la RRH du centre en termes de :
Transfert de compétences et tutorat auprès des nouveaux recruté(e)s et apprenti(e)s
Animation du pôle RH
Organisation des activités
Aide à la prise de décision
Appui à la Direction de l'antenne
Interactions avec les services/directions RH des partenaires du site de Montpellier.
Le/la CRH prend en charge les phases amont liées au recrutement, dont l’organisation de campagnes de recrutement notamment les concours.
Le/la CRH met en oeuvre des processus liés au parcours individuel des agents du centre, en lien avec la RRH. A ce titre, il/elle assure notamment :
- l’accueil et le parcours d’intégration des agents (nationaux et internationaux)
- le suivi des carrières/séjours chez Inria (mobilité, évolutions professionnelles, entretiens annuels, promotions...)
Le/la CRH contribue à la mise en oeuvre des politiques RH en matière d’action sociale au niveau du centre. Il/elle mène des actions de développement social par le biais de d’événements de sensibilisation : qualité de vie au travail, santé au travail, prestations sociales, handicap, diversité, etc.
Le/la CRH initie certains processus de gestion administrative qui nécessitent une relation de proximité avec les agents du centre et les partenaires locaux.
Il/elle travaille en relation étroite avec la Direction des Ressources Humaines d’Inria, et particulièrement avec les gestionnaires RH du Service Mutualisé des Ressources Humaines (SMGRH), afin de veiller à la bonne initialisation des activités de gestion administrative.
Le/la CRH s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue : repère les dysfonctionnements, remonte ce qui pose problème, propose des améliorations et solutions adaptées, facilite les échanges entre les différents acteurs impliqués.
Profil recherché
Les Ressources Humaines vous passionnent ? Vous :
êtes dynamique, impliqué, volontaire et flexible
êtes méthodique, rigoureux, et disposez d’une aisance rédactionnelle
disposez d’un excellent relationnel et d'un fort sens de la confidentialité
aimez travailler en équipe
avez un fort sens du collectif et du service à autrui
maitrisez l'anglais
SAVOIRS
Connaissances en droit du travail et/ou droit public
Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la
fonction publique
Concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines
Connaissances en techniques de développement RH
Maîtrise de l’anglais (Niveau B1 minimum)
SAVOIR FAIRE
Mettre en œuvre les techniques d'administration du personnel
Mettre en oeuvre les techniques d’entretiens individuels et d'échanges collectifs
Analyser les situations de travail et les organisations
Maîtriser les outils bureautiques (Pack office, internet, wiki, messagerie) et la logique d'utilisation des outils RH
Aisance rédactionnelle (compte-rendus, notes, rapports, procédures)
Travail en mode projet
SAVOIR ETRE
Capacité à communiquer et à faire circuler l’information de façon efficace et pertinente auprès des agents et des managers
Capacité à rendre compte
Sens de la confidentialité, de la discrétion et de la neutralité
Capacité d’écoute et d'adaptation
Forte capacité d'organisation, de planification et de priorisation
Aptitudes au travail en réseau avec des interlocuteurs multiples (internes, externes)
Capacité à faire face au changement
Sens du collectif et du travail en équipe
Culture de service aux usagers et orientée « solutions »
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Sciences humaines & droit- Sciences (y compris démographie, anthropologie
Langues
- Anglais Avancé ou indépendant
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le centre Inria d'Université Côte d'Azur regroupe 42 équipes de recherche et 9 services d’appui. Le personnel du centre (500 personnes environ) est composé de scientifiques de différentes nationalités, d’ingénieurs, de techniciens et d’administratifs. Les équipes sont principalement implantées sur les campus universitaires de Sophia Antipolis et Nice ainsi que Montpellier, en lien étroit avec les laboratoires et les établissements de recherche et d'enseignement supérieur (Université Côte d’Azur, CNRS, INRAE, INSERM ...), mais aussi avec les acteurs économiques du territoire.
Présent dans les domaines des neurosciences et biologie computationnelles, la science des données et la modélisation, le génie logiciel et la certification, ainsi que la robotique collaborative, le Centre Inria d’Université Côte d’Azur est un acteur majeur en termes d'excellence scientifique par les résultats obtenus et les collaborations tant au niveau européen qu'international.
Descriptif du service
Le Service des Ressources Humaines du centre Inria d'Université Côte d'Azur recherche un/e Chargé(e) des Ressources Humaines.
Dans un environnement dynamique, le Service des Ressources Humaines (SRH) du centre se développe en axant sa mission sur le déploiement d’une offre de service RH de proximité, tout en participant aux prochains chantiers RH de l'Institut.
Le/la Chargé(e) de Ressources Humaines (CRH) sera localisé(e) sur l’Antenne Inria de l'Université de Montpellier (Campus Saint Priest) au sein du pôle RH qui sera alors constitué de 2 CRH sur place.
L’Antenne de Montpellier connaît une croissance significative et il est prévu que cette croissance continue et s’amplifie, dans le cadre de la transformation de l’Antenne en un centre de plein exercice; cette trajectoire est explicitée dans le Contrat d’objectifs, de moyens et de performance de l’Institut (COMP 2024-2028). Cette transformation aboutie mènerait alors à la structuration et à la création d'un Service des Ressources Humaines en propre pour le centre créé à Montpellier.
À propos de l'offre
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Restauration subventionnée
Transports publics remboursés partiellement
Congés: 7 semaines de congés annuels + 10 jours de RTT (base temps plein) + possibilité d'autorisations d'absence exceptionnelle (ex : enfants malades, déménagement)
Possibilité de télétravail et aménagement du temps de travail
Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.)
Prestations sociales, culturelles et sportives (Association de gestion des œuvres sociales d'Inria)
Accès à la formation professionnelle
Participation mutuelle (sous conditions) -
Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
