Chargé(e) de subventions et gestion financière - PETIT-CAUX
Référence : O076251017001442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Caux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé(e) de subventions et gestion financière (H/F)
• Assurer la veille sur les dispositifs de financement externes (État, Région, Europe, partenaires).
• Monter et suivre les dossiers de demande de subvention en lien avec les services porteurs de projets.
• Assurer le suivi administratif et financier des subventions (bilans, justificatifs, relances).
• Participer à la préparation et au suivi de l’exécution budgétaire.
• Effectuer des saisies comptables et opérations de vérification.
• Préparer et mettre à jour des tableaux de bord financiers réguliers.
• Contribuer à la production de statistiques et d’indicateurs.
• Fournir un appui ponctuel aux agents du service en période de forte activité.
• Participer aux réunions de service et à l’amélioration des outils de suivi.
• Contribuer à la circulation et la fiabilité de l’information au sein de l’équipe finances.
• Compléter les équipes Juridique et Marchés Publics lors des pics d’activités.
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des finances publiques locales.
•Bonnes notions de comptabilité publique et de marches publics
• Connaissance des dispositifs de subventions publics et des procédures administratives associées.
• Maîtrise des outils bureautiques, Excel, Word, messagerie, logiciels financiers.
• Capacité à instruire des dossiers et à respecter les échéances.
• Capacité à collecter, structurer et restituer des données chiffrées.
• Travailler en lien avec différents interlocuteurs (agents, services, partenaires institutionnels).
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et sens du service public.
• Autonomie et réactivité.
• Qualités relationnelles et travail en transversalité.
• Discrétion professionnelle.
• Capacité à suivre des consignes et à rendre compte.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + IFSE, titres restaurant, CNAS (sous conditions), participation employeur à la santé et à la prévoyance
Si vous êtes intéressé(e)s par ce poste, vous pouvez envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant le n° de l'offre à :
M. le Maire
3 Rue du Val des Comtes
Saint-Martin-en-Campagne
76370 PETIT-CAUX
Par mail : Mme Emily SYMPHORIEN e.symphorien@mairie-petit-caux.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Gestionnaire de comptabilité
