Chargé(e) de suivi des établissements et services médico-sociaux (handicap) H/F
Référence : ARS_2025-4772
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
- Localisation : Alpes Maritimes (06), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions du service
- Application de la politique nationale de l’offre médico-sociale dans le cadre du financement et du contrôle du fonctionnement des établissements médico-sociaux (ESMS), de l’émergence de projets et de l’animation territoriale au profit des personnes en situation de handicap.
- Représentation de la direction départementale des Alpes-Maritimes ARS PACA auprès des ESMS, associations et partenaires locaux (conseil départemental (SD), maison départementale de l’autonomie, direction des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN), services publics de l’emploi notamment
- Négociation des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens avec les ESMS
- Coordination et suivi des dispositifs et services.
Le poste est centré sur une activité juridique, budgétaire et réglementaire, complétée par une dimension technique et sociale.
L’ancrage territorial et pluridisciplinaire des projets, dispositifs et services du handicap les rend susceptibles d’être suivis en parallèle par d’autres services de la direction départementale et régionale de l’ARS PACA, du CD des Alpes-Maritimes et de la DSDEN. La transversalité constitue donc un objectif fort du service pour garantir la cohérence de l’action menée.
En tant que chargé(e) de suivi d’un portefeuille d’établissements et services médico-sociaux (ESMS) vous aurez pour missions principales :
Suivi administratif et financier
- Accompagnement des projets et suivis des dossiers de fond : autorisation et évaluation notamment
- Participation à la contractualisation et aux contrôles de conformité
- Analyse financière et gestion des documents budgétaires
Référent de thématiques clés : référent groupes d’entraide mutuelle, situations critiques, tarification - définir en lien avec le chef de service
Animation territoriale
- Implication dans le déploiement de politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap : école pour tous, emploi accompagné, stratégie troubles du neuro-développement notamment
Partenaires institutionnels :
- Etablissements et services sociaux, médico-sociaux, sanitaires et associations gestionnaires
- Maison départementale de l’autonomie
- Education nationale
- Caisse primaire d’assurance maladie
Profil recherché
Connaissances
Environnement institutionnel et administratif
Réglementation financière et comptable
Technique d'analyse financière
Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements médico-sociaux personnes handicapées
Outils bureautiques et informatiques – Appropriation des systèmes d’information spécifiques
Savoir-faire
Capacité d’analyse et de synthèse
Recueillir et traiter l’information
Maitriser les techniques rédactionnelles administratives
Bonne expression écrite et orale
Se coordonner et partager l’information
Savoir-être nécessaire
Etre réactif et faire preuve d’initiative
Savoir travailler en équipe
Faire preuve de rigueur
Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr -
Vacant à partir du 02/05/2025
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Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
