Chargé.e de suivi des Projets Transversaux Citoyenneté - Prévention - Santé - FORT-DE-FRANCE
Référence : O972251119001513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le suivi, la coordination et l’évaluation des projets transversaux menés par la collectivité dans les domaines de la citoyenneté, de la prévention et de la santé, afin de garantir leur cohérence, leur efficacité et leur impact sur la population.
Contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques locales, en favorisant la collaboration entre les services, les partenaires institutionnels et associatifs, et en assurant le respect des normes, réglementations et orientations stratégiques de la collectivité.
Garantir ainsi la qualité et la pertinence des actions publiques, tout en participant à la promotion de la participation citoyenne, de la prévention des risques et de l’amélioration du bien-être et de la santé des habitants.
Planifier et suivre la mise en œuvre des projets transversaux.
Assurer la coordination entre les services internes et les partenaires externes (associations, institutions, acteurs locaux).
Mesurer l’efficacité des actions mises en place à l’aide d’indicateurs de performance.
Produire des rapports réguliers à destination de la direction;
Proposer des ajustements et recommandations pour améliorer l’impact des projets.
Assurer une veille réglementaire et méthodologique dans les domaines de la citoyenneté, de la prévention et de la santé.
Profil recherché
Formation : Bac +3/5 en gestion de projet, sciences sociales, santé publique, ou administration publique.
Compétences informatiques : maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de projet, tableurs et présentations.
Compétences requises :
- Connaissance des politiques publiques locales et territoriales dans les domaines de la citoyenneté, prévention et santé.
- Capacités relationnelles, travail en réseau et coordination interservices.
- Aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la rédaction de rapports.
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé exact du poste par courriel de contact ou courrier à :
Monsieur Le Maire Ville de de Fort-de-France
Angles Boulevard Général de Gaulle et Rue République
BP 642
97 262 FORT-DE-FRANCE Cédex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/12/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
