Chargé·e de tarification - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032240724001229
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch cedex 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un.e chargé·e de tarification au Service d'autorisation et de contrôle des établissements et des services, au sein de sa Direction Gestion et Coordination. Résidence administrative : Auch
L'agent·e sera placé·e sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Cheffe de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o032240724001229-charge-e-tarification?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
* Connaissance approfondie des techniques budgétaires et comptables privées et publiques ;
* Connaissances en comptabilité privée, publique et comptabilité des ESMS souhaitées ;
* Connaissance en analyse financière ;
* Connaissance approfondie de la législation en matière d'aide sociale et de tarification des établissements et services ;
* Connaissance de la législation et des conditions de prise en charge, d'accueil et d'hébergement des personnes âgées et des personnes handicapées et enfance ;
* Capacité de négociation et qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe ;
* Capacité d'adaptation et d'organisation ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Rigueur et discrétion, disponibilité ;
* Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, DELOS, BO...) ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Capacité à travailler en transversalité ;
* Qualités relationnelles ;
* Adaptabilité ;
* Discrétion professionnelle ;
* Prise de recul ;
* Impartialité ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Autonomie ;
* Réactivité, aptitude à la diplomatie et à la pédagogie ;
* Sens du service et de l'intérêt général ;
* Fiabilité.
Avantages :
* Adhésion au CNAS,
* titres restaurants,
* prestations sociales RH,
* participation financière à la mutuelle,
* possibilité de télétravail sous conditions,
* Comité des ½uvres sociales,
* choix du cycle de travail en fonction du métier,
* RIFSEEP,
* prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Contraintes liées au poste :
* ETP 100 % - contraintes par rapport à l'accueil du public.
Qui sommes-nous ?
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2024
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
