Chargée de territoire CAVP-CCVO3F-CCHVO
Référence : 2025-1935771
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)
- Localisation : 5 AVENUE BERNARD HIRSCH 95010 CERGY PONTOISE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le.a chargé.e de territoires CAVP – CCVO3F - CCHVO (Communauté d’agglomération Val Parisis – Communauté de Communes de la Vallée de l’Oise et des Trois Forêts – Communauté de communes Haut Val d’Oise) est placé.e sous l’autorité d’un.e responsable du pôle Contractualisation composé de 6 agents, dont le chef de pôle et son adjoint.e.
Sous l’autorité du.de la responsable du pôle, il met en œuvre les missions suivantes :
- être identifié comme la porte d’entrée des collectivités de chaque territoire de son périmètre (communes / EPCI) au sein de la DDT, et travailler en lien avec les Sous-préfectures sur les différents projets;
- assurer le conseil aux collectivités pour leurs projets d’aménagement, en intégrant les enjeux de la transition énergétique, et accompagner le développement et la mise en œuvre de leurs projets de territoires ;
- assurer la comitologie des CRTE (COTECH/COPIL) en lien avec les sous-préfectures et les collectivités : veiller notamment à ce que la feuille de route de la COP s’incarne dans les CRTE, proposer une analyse de l’évolution de ces contrats et contribuer au renforcement de leur dynamique ;
- assurer la comitologie des programmes ACV – PVD (COTECH/COPIL) présents sur chaque territoire en lien avec les sous-préfectures et les collectivités, proposer une analyse de l’avancée de ces programmes et contribuer à leur dynamique ;
- dans le cadre de ces différents programmes :
contribuer au déploiement des politiques prioritaires de l’État,
à l’émergence et à l’organisation de projets,
apporter des réponses aux principales problématiques de ces territoires via les outils proposés par l’ANCT notamment, l’ingénierie financière de l’ANCT, les outils numériques (Mon-Espace-Collectivités, Grist, la Boussole de la Transition…), ainsi que la cartographie de l’ingénierie élaborée en interne, le recours aux ACE/PCE, les outils de la DGALN...
diffuser les informations relatives aux thématiques émergentes de l’aménagement durable ;
- traitement des DIA des communes carencées présentes sur le territoire ;
- contribution au précadrage des projets d’aménagement du territoire structurants faisant l’objet d’une procédure d’autorisation spécifique gérée par le SEAAT (Autorisation environnementale, autorisation délivrée au titre des paysages après passage en CDNPS) ou d’un suivi particulier par le SUAD ou le SHRUB ;
- contribution à la préparation des passages de PLU(i)s du territoire qui nécessitent un passage en CDPENAF ;
- contribution à la pré-instruction des dossiers Fonds vert et Fonds friches de son territoire, à la demande du pôle Transitions ;
- contribution aux revues de projet avec les sous-préfectures et l’EPFIF ;
- rédaction de notes ou de bilans dans le domaine de son champ de compétence à la demande de la hiérarchie.
Profil recherché
- Compétences relationnelles : sens des relations humaines, dynamique, réactivité, curiosité, adaptation, capacité forte à coopérer et collaborer.
- Compétences techniques : connaissances en matière de développement durable des territoires. Connaissances en matières d’aménagement et d’urbanisme appréciées. Connaissances en matière de transition énergétique ou écologique.
- Compétences transversales : sens du service public, capacité d’organisation, capacités rédactionnelles.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Avec plus d'1,2 millions d'habitants, le Val-d'Oise est un territoire jeune et dynamique, avec de forts enjeux en termes d'équilibre du territoire entre le Vexin rural et l'agglomération urbaine de Paris.
Au sein de la DDT, le Service Environnement, Agriculture et Accompagnement des Territoires (SEAAT), composé de 37 agents et 5 pôles, articule des missions d'accompagnement territorial avec les enjeux thématiques (agriculture, eau, forêt, chasse) propres à ce territoire.
Il contribue, au cœur d'un réseau, à l'accompagnement des transitions écologique et énergétique, agricole et alimentaire, au soutien de l'économie agricole et à l'aménagement du territoire. Il met en œuvre de multiples politiques publiques (PAC, Loi sur l'eau, stratégie aires protégées, polices de l'eau et de la nature...) et facilite l'accès des collectivités aux outils de contractualisation, d'élaboration de stratégies et de financement (CRTE, fonds vert, programmes ACV/PVD, PCAET…).
À propos de l'offre
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Michel CIVINO (chef du pôle contractualisation) – tel : 01 34 25 26 08 / 06 45 45 23 03
Courriel : michel.civino@val-doise.gouv.fr
Audrey HERMANN (adjointe au chef du pôle Contractualisation) – tel 01 34 25 26 09 – 06 73 70 21 25
Courriel : audrey.hermann@val-doise.gouv.fr
Anne-Kristen LUCBERT (Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 25 95 / 07 72 21 14 54
Courriel : anne-kristen.lucbert@val-doise.gouv.fr
Emmanuèle LEBLANC-SILVESTRE (Adjointe à la Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 24 60 / 06 07 21 94 78
Courriel : emmanuele.leblanc-silvestre@val-doise.gouv.fr
Anthony CURTAT (Adjoint à la Cheffe de service) - Tel : 01 34 25 26 57 / 06 48 44 08 94
Courriel : anthony.curtat@val-doise.gouv.fr
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Groupe RIFFSEP : 4
Environnement de travail : bureau partagé, ordinateur et téléphone portable, salle de convivialité, salle de visioconférence, SIG, véhicules de service en pool, documentation à disposition, parking souterrain, restaurant administratif.
Environnement immédiat : équipements et services (piscine, parc, bibliothèques, université et ESSEC, commerces, offre de restauration, etc.), RER A Cergy-Préfecture et RER C Pontoise (40 minutes de Paris) et lignes L, H, J.
Déplacements à prévoir sur le territoire (permis B nécessaire). Horaires flexibles selon le règlement intérieur.
Le télétravail est promu, en recherchant un équilibre distanciel / présentiel qui ne nuise pas à la vie d'équipe. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
