Chargé(e) de territoire Pays Sud Toulousain
Référence : 2025-1935757
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
- Localisation : 31 CHEMIN SAINT-LAURENT 31390 CARBONNE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé de territoire sur le Pays Sud Toulousain, à la périphérie immédiate, au sud de l'agglomération toulousaine, votre activité comprend se décompose de la manière suivante :
1. Planification territoriale : vous participez à l'élaboration et à l'évolution des documents d'urbanisme (cartes communales, PLU communaux ou intercommunaux, SCoT), en qualité de personne publique associée et de conseil :
- conseil aux collectivités sur les procédures d'urbanisme,
- élaboration d'analyses territoriales et de notes d'enjeux,
- un portage des politiques publiques (Porter à Connaissance) parfois sensibles (sobriété foncières, protection des paysages, de la biodiversité...) et des enjeux de l'État,
- représentation de la DDT auprès des élus aux réunions d'élaboration des documents d'urbanisme,
- élaboration d'avis intégrant les enjeux du territoire et les règles en vigueur.
2. Conseil en aménagement : vous êtes amené à produire des analyses et à proposer des conseils aux collectivités à leur demande :
- aide à l'émergence de projets qui nécessitent d'articuler entre elles plusieurs thématiques ;
- soutien à la mise en oeuvre des politiques prioritaires ;
- appui méthodologique aux collectivités confrontées à des difficultés particulières
De manière transversale, vous contribuez à la construction et à l'évolution du discours de l'État en matière de politiques publiques et de connaissance du territoire, en lien étroit avec le chef de pôle en sa qualité de délégué territorial :
- participation aux réunions de filière (planification/aménagement, bâtiment cadre de vie, etc.),
- contribution à l'évolution des pratiques et méthodes,
- maintien du lien avec les services de la DDT et les acteurs du territoire, concernant les problématiques du territoire dont il a la charge.
Activités principales :
- Suivre l'élaboration des documents d'urbanisme dans le cadre de l'association de l'État.
- Assister aux réunions, rédiger l'avis du service à chaque étape de l'élaboration du document d'urbanisme, consulter les autres services de la DDT et rédiger l'avis de synthèse sur le document arrêté.
- Suivre les démarches de revitalisation des centres-bourgs (Petites Villes de Demain, Village d'Avenir)
- Rédiger les notes d'enjeux et les analyses territoriales
- Contribuer à l'instruction des dossiers de demande de financements
- Contribuer à accompagner l'émergence de projets
- Apporter un conseil global aux collectivités dans les champs de compétence de la DDT
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité.
Relations internes : travail en collaboration avec le chef de pôle, les services thématiques de la DDT, les chargés de territoires des autres pôles.
Relations externes : élus et acteurs du territoire, la sous-préfecture de Muret, la DREAL
Profil recherché
Compétences relationnelles :
- savoir travailler en équipe
- savoir écouter, reformuler, argumenter
- être pédagogue
- savoir communiquer.
Compétences transversales :
- connaître les fondamentaux des politiques publiques dans les principaux champs d'activité de la DDT.
- savoir représenter la DDT auprès des élus locaux
- avoir des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- savoir faire preuve de perspicacité, de discernement et de ténacité
- savoir rendre compte et mettre en perspective les enjeux territoriaux et du développement durable
- savoir croiser les enjeux territoriaux et les potentialités du territoire au regard du développement durable
- savoir analyser les jeux d'acteurs.
Compétences techniques :
- connaître les dispositifs législatifs, réglementaires et les procédures en matière de planification territoriale et d'urbanisme opérationnel
- connaître les politiques publiques et leur traduction à l'échelon local
- connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- connaître les enjeux du développement durable
- connaître les données territoriales et être capable d'utiliser les systèmes d'information géographique
- savoir mettre en oeuvre des procédures et réglementations liées aux documents d'urbanisme,
- connaître les financements publics (notamment Etat et Europe) permettant de subventionner les projets des collectivités locales.
Modes d'acquisition : formations (CVRH, formations labellisées), auto-formations au sein du service, partages d'expériences, compagnonnage avec les autres chargés de territoire.
Qui sommes-nous ?
Le Service Territorial (ST) anime les politiques publiques dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme et du conseil aux territoires. Dans une posture d'accompagnement, il travaille avec les communes et les intercommunalités dans la mise en oeuvre des politiques concourant à la transition écologique, en particulier la sobriété foncière et le développement des énergies renouvelables.
Le ST se compose de 4 pôles :
- Un Pôle Appui Territorial et Urbanisme : chargé de l'instruction des autorisations d'urbanisme, de l'animation de la planification territoriale, de l'animation de la délégation locale de la cohésion des territoires et du conseil en phase amont des projets d'énergie renouvelable.
- 3 pôles territoriaux (basés à Toulouse, Carbonne et Saint-Gaudens).
Vous rejoignez le pôle territorial centre, situé à Carbonne, au sein d'une unité s'occupant de planification de l'urbanisme, conseil aux territoires. Le pôle territorial comprend également :
- l'instruction des dossiers accessibilité, en lien avec le service logement
- une unité contrôles urbanisme et environnement en lien avec la mission juridique
- un bureau support (logistique, intendance, accueil, archivage, frais de déplacement, etc.).
Dans un contexte de réorganisation du service, le périmètre des missions et le territoire peuvent être amenés à évoluer. Le diagnostic a démontré la nécessité de maintenir les implantations territoriales fonctionnelles sur ses domaines de compétence.
À propos de l'offre
-
Pour des renseignements complémentaires, vous pouvez contacter
Samuel Breiller-Tardy, chef du service territorial, 06 30 37 19 84
samuel.breiller-tardy@haute-garonne.gouv.fr
Guillaume FARRE FROPIER, chef du pôle territorial centre 06.70.36.53.21
guillaume.farre-fropier@haute-garonne.gouv.fr
En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr -
-Télétravail : jusqu'à 1 jours/semaine.
Poste RenoirH : 0920310060
RIFSEEP : G2
Informations complémentaires :
- Pièces de la candidature : CV et LM ainsi que pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse :
https://rh.metier.din.developpement-durable.gouv.fr/fichier/pdf/formulaire_mobilite_dgafp_version_finale_rm_cle05db68.pdf?arg=5580&cle=50efc009c5813f4822bbf9481625904166ff5e25&file=pdf%2Fformulaire_mobilite_dgafp_version_finale_rm_cle05db68.pdf
- Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuel.le.s, article L 332-2° du code de la fonction publique sous réserve des autorisations de recrutement ministérielles préalables pour les candidats externes au ministère -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
