Chargé(e) de territoire Pays Sud Toulousain
Référence : 2026-2180867
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)
- Localisation : 31 CHEMIN SAINT-LAURENT 31390 CARBONNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé de territoire sur le Pays Sud Toulousain, au sud de l'agglomération toulousaine, votre activité comprend :
1. Planification territoriale : suivi des documents d'urbanisme (cartes communales, PLU communaux ou intercommunaux, SCoT), en qualité de personne publique associée et de conseil :
- conseil aux collectivités sur les procédures d'urbanisme,
- rédaction d'analyses territoriales et de notes d'enjeux,
- portage des politiques publiques parfois sensibles (sobriété foncière, protection des paysages, de la biodiversité...) et des enjeux de l'État,
- représentation de la DDT auprès des élus,
- élaboration d'avis intégrant les enjeux du territoire et les règles en vigueur à chaque étape du suivi du document d'urbanisme en consultant les autres services de la DDT.
2. Conseil en aménagement : suivi des démarches de revitalisation des centres-bourgs (Petites Villes de Demain, Village d'Avenir), production d'analyse et conseil aux collectivités à leur demande :
- aide à l'émergence de projets transversaux;
- soutien à la mise en oeuvre des politiques prioritaires ;
- appui méthodologique aux collectivités confrontées à des difficultés particulières
3. De manière transversale, vous contribuez à la construction et à l'évolution du discours de l'Etat en matière de politiques publiques et de connaissance du territoire:
- participation aux réunions de filière,
- contribution à l'évolution des pratiques et méthodes,
- maintien du lien avec les services de la DDT et les acteurs du territoire, concernant les problématiques du territoire dont il a la charge.
4. Vous contribuez à l'instruction des dossiers de demande de financements
Un projet de réorganisation du service est en cours.
Dans le cadre de l'élaboration du projet stratégique de la DDT, le ST a vocation à jouer un rôle d'ensemblier et de porte d'entrée pour les collectivités, partenaires et sous-préfets. Cette orientation, et des évolutions récentes des missions, conduisent à une réflexion en cours sur l'organisation du service.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité.
Relations internes : travail en collaboration avec le/la chef-fe de pôle, les chargés de territoires des autres pôles territoriaux, le pôle d'appui aux territoires et urbanisme en interne ST ; avec les services thématiques de la DDT.
Relations externes : élus et acteurs du territoire, la sous-préfecture de Muret, la DREAL
Profil recherché
Compétences relationnelles :
- savoir travailler en équipe
- savoir écouter, reformuler, argumenter
- être pédagogue
- savoir communiquer.
Compétences transversales :
- connaître les fondamentaux des politiques publiques dans les principaux champs d'activité de la DDT
- savoir représenter la DDT auprès des élus locaux
- avoir des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- savoir faire preuve de perspicacité et de discernement
- savoir rendre compte et mettre en perspective les enjeux territoriaux et du développement durable
- savoir croiser les enjeux territoriaux et les potentialités du territoire au regard du développement durable
- savoir analyser les jeux d'acteurs
- savoir travailler en transversalité
Compétences techniques :
- connaître les dispositifs législatifs, réglementaires et les procédures en matière de planification territoriale et d'urbanisme opérationnel
- connaître les politiques publiques et leur traduction à l'échelon local
- connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- connaître les enjeux du développement durable
- connaître les données territoriales et être capable d'utiliser les systèmes d'information géographique
- savoir mettre en oeuvre des procédures et réglementations liées aux documents d'urbanisme,
- connaître les financements publics (notamment Etat et Europe) permettant de subventionner les projets des collectivités locales.
Modes d'acquisition : formations (CVRH, formations labellisées), auto-formations au sein du service, partages d'expériences, compagnonnage avec les autres chargés de territoire.
Qui sommes-nous ?
Le Service Territorial met en oeuvre, au niveau départemental, les politiques publiques de l'aménagement, de l'urbanisme, du conseil aux territoires et des énergies renouvelables. Il porte notamment les enjeux de la transition écologique et de la sobriété foncière, en travaillant avec les collectivités et les porteurs de projets dans une double posture régalienne et de conseil.
Le service territorial est réparti sur 3 implantations (Toulouse, Carbonne et Saint-Gaudens) qui sont un relais local et ensemblier des politiques publiques portées par la DDT. À ces implantations correspondent actuellement 3 pôles territoriaux (Nord, Centre et Sud) pilotés par des chef.fes de pôle avec des missions communes de conseil en aménagement, planification et veille territoriale. Les pôles territoriaux Centre et Sud disposent par ailleurs de missions spécifiques (ex. accessibilité, ADS, fiscalité de l'urbanisme). Un quatrième pôle, d'appui territorial et urbanisme, implanté à Toulouse et piloté par l'adjoint.e au/à la chef.fe de service, regroupe des fonctions de pilotage transversal des activités de planification, de conseil aux collectivités (énergies renouvelables, AC-PC...), d'ADS et de fiscalité, ainsi que des activités régaliennes (droit des sols, fiscalité de l'urbanisme, aménagement commercial, PCAET, etc.).
À propos de l'offre
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Pour des renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
Carine Monfort, adjointe au chef du service territorial et responsable du pôle d'appui aux territoires et urbanisme
carine.monfort@haute-garonne.gouv.fr, 07 85 66 26 11
En copie : sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr -
Le poste implique des déplacements dans le département.
Vos horaires et rythmes de travail sont définis par le règlement intérieur de la DDT, avec une flexibilité adaptée aux missions.
-Télétravail : jusqu'à 1 jours/semaine.
Poste RenoirH : 0920310060
RIFSEEP : G2
Informations complémentaires :
- Pièces de la candidature : CV et LM ainsi que pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
