Chargé.e de travaux de maintenance à la Direction du Patrimoine
Référence : O031230300959161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Situé parmi les premiers départements de France en terme de dynamisme démographique, le département de la Haute-Garonne est un territoire attractif regroupant 1,4 million d'habitants. Riche de ses contrastes, avec des territoires urbains, périurbains, ruraux et de montagne, le département offre une remarquable qualité de vie. Toulouse, chef-lieu du département et préfecture de région, est la 4ème ville de France avec 500 000 habitants.
C'est pour participer au développement de ce beau territoire que le Conseil départemental de la Haute-Garonne propose aujourd'hui un poste de Chargé de travaux de maintenance H/F pour sa Direction du patrimoine !
La Direction du patrimoine a pour objectif de développer une culture commune de la gestion patrimoniale dans la collectivité, en prenant en compte les besoins des politiques publiques, les contraintes économiques et les enjeux environnementaux.
Elle assure le montage et le suivi des opérations de construction, réhabilitation, aménagement ainsi que la maintenance préventive et curative des bâtiments. Elle est aussi chargée de la gestion des acquisitions et des cessions foncières et immobilières, ainsi que la gestion locative des bâtiments occupés par les services départementaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031230300959161-charge-e-travaux-maintenance-direction-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un.e expert maîtrisant les techniques de travaux et la réglementation liée à son domaine d'intervention, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Vous devez également posséder des connaissances solides sur l'exécution administrative et financière des marchés publics, la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP), ainsi que les habilitations nécessaires selon votre spécialité et niveau d'intervention. Une sensibilisation aux notions de développement durable sera également un atout pour ce poste.
Nous recherchons un.e professionnel capable de diagnostiquer avec précision le niveau de compétence nécessaire pour chaque intervention et de rédiger des cahiers des charges complets, incluant méthodologie et calendrier. Vous devrez également appliquer strictement les règles de sécurité, tant collectives qu'individuelles, lors de l'utilisation des matériels, outils et produits. Votre expertise en suivi et contrôle de chantiers, ainsi que votre capacité à communiquer efficacement et à vous adapter à une diversité d'interlocuteurs, seront essentielles. La maîtrise des logiciels métiers est également requise pour ce poste.
Nous recherchons une personne réactive, dotée d'un excellent sens de l'analyse et appréciant le travail en équipe. Soucieux de la qualité, vous respectez rigoureusement les règles tout en faisant preuve d'anticipation et d'autonomie. Votre disponibilité, vos compétences relationnelles et votre sens de la rigueur et de la méthode seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Ce poste est ouvert sur le cadre d'emploi des Techniciens Territoriaux ainsi qu'à celui des Agents de maitrise.
Vous pouvez candidater jusqu'au 8 octobre 2024 inclus.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Christel DI MEGLIO, Chargée de recrutement, au 05.34.33.36.13 ou par mail christel.dimeglio@cd31.fr
À propos de l'offre
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Merci de postuler directement sur le site du Conseil Départemental de la Haute-Garonne : https://www.haute-garonne.fr/offres-demploi-du-departement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
